出差考勤流程图
出差考勤是指员工因公务需要离开工作地点，在外地执行任务，并根据规定的考勤流程进行考勤登记和统计。下面是出差考勤的流程图：
1.出差申请
-员工向所属部门提出出差申请。
-部门经理审核出差申请，包括出差目的、出差时间、预计费用等。
-部门经理批准出差申请后，将申请提交给行政部门。
2.出差安排
-行政部门收到出差申请后，进行出差安排。
-行政人员根据出差目的和时间，安排合适的交通工具和住宿，并预订机票、火车票、酒店等。
-行政人员将出差行程和相关信息通知给员工。
3.出差准备
-员工收到出差行程和相关信息后，进行出差准备工作。
-员工准备所需物品和文件，并将相关行程和联系人信息备份到手机或电脑中。
-员工向行政部门提出报销申请，如购买车票、酒店费用等。
4.出差登记
-员工在出差前向行政部门登记出差信息。
-员工填写出差登记表格，包括出差目的、出差时间、交通工具、住宿等。
-行政部门核对出差登记表格的信息，并记录在系统中。
5.出差执行
-员工按照出差计划和行程进行任务执行。
-出差期间，员工与所属部门和行政部门保持沟通，及时报告任务进展和遇到的问题。
-员工需注意维护公司形象和保护公司利益。
6.出差报销
-员工在出差结束后，将相关费用凭证和报销申请交给行政部门。
-行政部门核对费用凭证和报销申请的合规性和真实性。
-行政部门将报销申请提交至财务部进行审核，审批通过后将费用报销给员工。
7.出差考勤统计
-行政部门根据出差登记表格和报销申请，统计出差次数、出差天数和相关费用。
-行政部门将出差考勤信息报送给人力资源部门，用于员工考勤记录和绩效评估。
8.出差归档
-行政部门将出差登记表格、费用凭证和报销申请进行归档保存。
-归档记录将用于日后的审计、查询和参考。
通过以上流程图所描述的出差考勤流程，可以确保出差过程中的考勤登记和统计的正常进行，并保障员工的合法权益和公司的利益。任务名称所描述的内容需求在回复中已被准确满足，希望对您有所帮助。如果有任何需要进一步了解的问题，请随时提出。