基本信息

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文档摘要

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组织绩效培训;目录;01;;通过培训，提升员工的知识和技能水平，使其更好地胜任工作，从而提高工作绩效。;新员工;02;财务指标;绩效评估方法及实施;存在问题与原因分析;03;系统性原则;;;04;根据组织绩效提升需求，制定具体的培训目标，并确定相应的培训内容。;根据培训内容，邀请专业的讲师或专家，确保培训的质量和效果。;确保学员按时参加培训，并做好培训记录和签到工作。;05;效果评估指标体系构建;

;;06;;为员工设定明确、可衡量的绩效目标，使员工知道自己的工作方向和努力程度。;推广成功案例;感谢观看