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文档摘要

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湖南农业大学目标治理局部指标评分细则

一、机关效能建设局部评分细则

评价 分

指标 值

指标解释

单位年度工作打算和《目标任务书》内容全面，包含学校年度中心任务和本单位的主要工作，各项

评分细则

年度工作打算、《目标任务书》全面、具体、可操作5〔分〕

年度工作打算和《目标任务书》内容不全面扣2分；目标任务分解不明确的扣1分；目标任务预期目标和指标不具体扣1分。

按时按质按量完成《目标任务书》明确的任务〔15分〕

逐项核对单位年度《目标任务书》的任务，按完成率考核。由于主观缘由未完成的，每项

考核部门

目标30

任务

指标明确具体，具有

可操作性；按质按

扣平均分；经