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文件名称:科研事业单位管理人员绩效考核:体系构建与优化策略.docx
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总页数:36 页
更新时间:2025-06-28
总字数:约3.17万字
文档摘要

科研事业单位管理人员绩效考核:体系构建与优化策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今时代,科学技术已成为推动国家发展与社会进步的核心动力。科研事业单位作为开展科学研究的关键主体,在国家创新体系中占据着举足轻重的地位。它们肩负着突破关键技术、推动科技进步、培养科研人才等重要使命,对国家的经济增长、社会发展以及国际竞争力提升发挥着不可替代的作用。从历史发展的角度来看,科研事业单位在我国不同发展阶段都作出了突出贡献。在建国初期,科研事业单位集中力量开展基础科学研究和关键技术攻关,为国家工业化体系的建立奠定了坚实基础;改革开放后,随着市场经济的发展,科研事业单位积极适应市场需求,推动科技成果转化