我国上市公司股权激励、管理层权力与企业绩效的关联性探究

一、引言

1.1研究背景

在现代企业制度不断发展和完善的背景下，股权激励作为一种重要的长期激励机制，在我国上市公司中得到了广泛应用。随着资本市场的逐步成熟以及相关政策的不断完善，越来越多的上市公司期望通过股权激励，将管理层与股东的利益紧密联系在一起，以此激发管理层的积极性与创造力，提升公司的整体绩效。同花顺iFinD数据显示，2021年A股市场披露了893份股权激励预案，到了2024年上半年，已有3334家A股上市公司实施了股权激励计划或员工持股计划，占所有A股上市公司总数的62.16%，股权激励的普及