2025广西北海市公共就业和人才服务中心招录公益性岗位人员1人笔试模拟试题及答案解析
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.以下哪项不是我国公益性岗位的主要类型？
A.社会管理类
B.社会服务类
C.生态环境类
D.高新技术产业类
答案：D
解析：我国公益性岗位主要包括社会管理类、社会服务类和生态环境类等，高新技术产业类不属于公益性岗位的类型。
2.以下哪个部门负责全国公益性岗位的开发和管理？
A.人力资源和社会保障部
B.财政部
C.发展和改革委员会
D.民政部
答案：A
解析：人力资源和社会保障部负责全国公益性岗位的开发和管理，其他部门在各自职责范围内协助做好相关工作。
3.公益性岗位人员应当具备以下哪项条件？
A.具备初中及以上学历
B.具备高中及以上学历
C.具备大专及以上学历
D.具备本科及以上学历
答案：B
解析：公益性岗位人员应当具备高中及以上学历，具体要求根据岗位性质和需求确定。
4.以下哪个选项不是公益性岗位人员招聘的基本原则？
A.公开、平等、竞争、择优
B.因需设岗、按岗定人
C.男女比例平衡
D.符合岗位要求
答案：C
解析：公益性岗位人员招聘的基本原则包括公开、平等、竞争、择优，因需设岗、按岗定人，符合岗位要求等，男女比例平衡不属于基本原则。
5.以下哪项不是公益性岗位人员工资待遇的组成部分？
A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.补助
答案：D
解析：公益性岗位人员工资待遇主要包括基本工资、绩效工资和奖金等，补助不属于工资待遇的组成部分。
二、多项选择题（每题3分，共15分）
6.以下哪些属于我国公益性岗位的安置对象？
A.城镇就业困难人员
B.农村贫困劳动力
C.应届高校毕业生
D.失地农民
答案：A、B、D
解析：我国公益性岗位的安置对象主要包括城镇就业困难人员、农村贫困劳动力、失地农民等。
7.公益性岗位人员招聘程序主要包括以下哪些环节？
A.制定招聘计划
B.发布招聘公告
C.报名和资格审查
D.考试和考核
答案：A、B、C、D
解析：公益性岗位人员招聘程序主要包括制定招聘计划、发布招聘公告、报名和资格审查、考试和考核等环节。
8.公益性岗位人员应当具备以下哪些能力？
A.良好的沟通能力
B.分析和解决问题的能力
C.团队协作能力
D.组织协调能力
答案：A、B、C、D
解析：公益性岗位人员应当具备良好的沟通能力、分析和解决问题的能力、团队协作能力和组织协调能力等。
9.以下哪些属于公益性岗位人员培训内容？
A.职业技能培训
B.职业道德培训
C.安全生产培训
D.心理素质培训
答案：A、B、C、D
解析：公益性岗位人员培训内容包括职业技能培训、职业道德培训、安全生产培训和心理素质培训等。
10.以下哪些属于公益性岗位人员考核指标？
A.工作态度
B.工作效率
C.工作质量
D.团队协作
答案：A、B、C、D
解析：公益性岗位人员考核指标包括工作态度、工作效率、工作质量、团队协作等。
三、判断题（每题2分，共10分）
11.公益性岗位人员工资待遇不得低于当地最低工资标准。（对/错）
答案：对
解析：根据我国相关政策，公益性岗位人员工资待遇不得低于当地最低工资标准。
12.公益性岗位人员招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（对/错）
答案：对
解析：公益性岗位人员招聘确实应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
13.公益性岗位人员招聘过程中，可以对报考人员进行性别、年龄等歧视。（对/错）
答案：错
解析：公益性岗位人员招聘过程中，不得对报考人员进行性别、年龄等歧视。
14.公益性岗位人员考核不合格的，可以解除劳动合同。（对/错）
答案：对
解析：根据我国相关政策，公益性岗位人员考核不合格的，可以解除劳动合同。
15.公益性岗位人员培训费用由用人单位承担。（对/错）
答案：错
解析：公益性岗位人员培训费用由政府承担，用人单位不得向公益性岗位人员收取培训费用。