某幼儿园保洁人员聘用协议
甲方（幼儿园）：__________________
乙方（保洁人员）：__________________
一、合同期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。合同期满后，双方可视情况协商续签或终止合同关系。
二、工作职责与要求
1.乙方应遵守幼儿园的规章制度，服从甲方管理，认真履行以下职责：
（1）负责幼儿园教室、走廊、卫生间、厨房等区域的日常清洁工作；
（2）定期对幼儿园环境进行消毒，确保卫生条件达到规定标准；
（3）负责幼儿园垃圾的分类、打包、处理工作；
（4）对幼儿园的公共设施进行日常维护，发现问题及时上报；
（5）积极参与幼儿园组织的各项活动，为幼儿园创造良好的环境氛围；
（6）其他甲方认为需要乙方完成的工作任务。
2.乙方应具备以下基本要求：
（1）具备初中及以上学历，年龄在1850周岁之间；
（2）身体健康，无传染性疾病；
（3）具备良好的沟通能力，有团队合作精神；
（4）有相关工作经验者优先。
三、劳动报酬与福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资，工资待遇为人民币____元/月，每月__日发放上一个月工资；
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等相关假期；
3.乙方享有甲方提供的免费住宿、工作餐；
4.甲方为乙方购买意外伤害保险；
5.乙方在合同期内，甲方提供必要的劳动防护用品；
6.乙方在合同期内，享有甲方组织的培训、学习机会。
四、劳动纪律与保密条款
1.乙方应遵守国家法律法规，遵守幼儿园的规章制度，不得迟到、早退、旷工；
2.乙方应保守幼儿园的商业秘密，不得泄露幼儿园的内部信息；
3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得私自离岗、调换工作岗位。
五、合同的终止与解除
1.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）乙方严重违反幼儿园的规章制度；
（2）乙方严重失职，营私舞弊，对幼儿园造成重大损害；
（3）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
（4）法律法规规定的其他情形。
2.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权提前解除本合同：
（1）乙方连续旷工超过3天，或累计旷工超过5天；
（2）乙方违反法律法规，被追究刑事责任；
（3）乙方因个人原因，无法继续履行本合同约定的职责。
六、争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定事项
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；
3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（幼儿园）：__________________
乙方（保洁人员）：__________________
签订日期：____年__月__日