劳动和社会保障概论模拟试题及答案
一、选择题
1.劳动和社会保障制度的核心是（）
A.劳动合同制度
B.社会保险制度
C.劳动争议处理制度
D.劳动就业制度
答案：B
2.我国社会保障体系包括（）
A.社会保险、社会救助、社会福利
B.社会保险、社会救助、社会优抚
C.社会保险、社会福利、社会优抚
D.社会保险、社会救助、社会优抚、社会福利
答案：D
3.以下哪项不属于我国社会保险的五大类别（）
A.养老保险
B.医疗保险
C.失业保险
D.工伤保险
答案：D
4.在我国，企业职工养老保险待遇的计算方式是（）
A.基础养老金+个人账户养老金
B.基础养老金+个人账户养老金+补充养老金
C.基础养老金+个人账户养老金+企业年金
D.基础养老金+个人账户养老金+企业年金+补充养老金
答案：A
5.以下哪种情况下，劳动者可以享受失业保险待遇（）
A.劳动者自愿解除劳动合同
B.劳动者被用人单位解除劳动合同
C.劳动者因工负伤或惠病
D.劳动者退休
答案：B
二、填空题
1.我国劳动和社会保障制度的基本原则是：公平、正义、共享、__________。
答案：可持续发展
2.在我国，社会保险费由__________、__________和__________三个方面组成。
答案：用人单位、劳动者、政府
3.劳动保障监察的主要内容包括：招聘、__________、工资、工时、__________、__________等。
答案：劳动合同、社会保险、劳动保护
4.社会保险基金的管理原则包括：安全性、__________、流动性。
答案：收益性
5.在我国，劳动者对劳动保障监察机构的处理决定不服的，可以依法申请__________。
答案：行政复议
三、判断题
1.劳动和社会保障制度是现代社会的一项重要制度。（）
答案：正确
2.在我国，所有劳动者都有权参加社会保险。（）
答案：错误（只有与用人单位建立劳动关系的劳动者才有权参加社会保险）
3.社会保险费由用人单位和劳动者共同承担，政府不承担任何责任。（）
答案：错误（政府在社会保险基金的管理和监督方面承担一定责任）
4.劳动保障监察机构对违反劳动保障法律、法规的行为有权进行处罚。（）
答案：正确
5.社会保险基金的支出应当严格按照国家规定的项目和标准执行。（）
答案：正确
四、简答题
1.简述我国社会保障体系的主要内容。
答案：我国社会保障体系主要包括社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚四个方面。
2.简述劳动合同制度的作用。
答案：劳动合同制度的作用主要体现在以下几个方面：保障劳动者权益、维护用人单位权益、促进劳动力资源合理配置、维护社会和谐稳定。
3.简述劳动保障监察的主要内容。
答案：劳动保障监察的主要内容包括：招聘、劳动合同、工资、工时、社会保险、劳动保护等方面。
五、案例分析题
案例分析：某企业因经营不善，决定裁员。在裁员过程中，企业未与劳动者协商一致，也未按照规定程序进行，导致部分劳动者权益受损。请你从劳动保障监察的角度，分析该企业违反了哪些法律规定，并提出处理意见。
答案：该企业违反了以下法律规定：
1.未与劳动者协商一致，违反了《劳动合同法》第四条的规定；
2.未按照规定程序进行，违反了《劳动合同法》第四十六条的规定。
处理意见：
1.责令企业立即停止违法行为，恢复与劳动者之间的劳动关系；
2.对企业进行警告，并处以罚款；
3.对企业负责人进行约谈，要求企业加强劳动保障法律意识，切实保障劳动者权益。