人力资源外包与劳务派遣服务合同
甲方（委托方）：__________
地址：__________________
联系方式：______________
乙方（外包及派遣服务方）：__________
地址：__________________
联系方式：______________
第一条合同背景
甲方因业务需要，将部分人力资源管理工作及劳务派遣服务外包给乙方，双方为明确合作内容、权利义务等事项，经友好协商，特订立本合同。
第二条服务内容
1.乙方根据甲方的委托，提供以下人力资源外包服务：
（1）员工招聘及筛选；
（2）员工培训及发展；
（3）员工薪酬福利管理；
（4）员工关系管理；
（5）劳动法遵从及咨询；
（6）其他甲方委托的人力资源管理工作。
2.乙方根据甲方的委托，提供以下劳务派遣服务：
（1）按照甲方要求，向甲方派遣符合条件的员工；
（2）负责派遣员工的劳动合同签订、解除及变更；
（3）负责派遣员工的工资支付、社会保险缴纳等事项；
（4）负责派遣员工的日常管理与考核；
（5）其他甲方委托的劳务派遣服务。
第三条服务期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，双方如无异议，可自动续约。
第四条费用及支付
1.甲方应按照本合同约定的服务内容、服务期限及费用标准向乙方支付服务费用。
2.乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。
3.服务费用标准如下：
（1）人力资源外包服务费用为：人民币____元/月；
（2）劳务派遣服务费用为：人民币____元/人/月。
第五条双方权利义务
1.甲方权利义务：
（1）按照约定支付服务费用；
（2）提供乙方开展服务所需的资料、场地等支持；
（3）对乙方提供的服务进行监督、评价，并提出改进意见；
（4）遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益。
2.乙方权利义务：
（1）按照甲方要求，提供符合条件的服务；
（2）遵守国家法律法规，保障派遣员工的合法权益；
（3）对派遣员工进行培训、考核，确保服务质量；
（4）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。
第六条违约责任
1.双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。
2.若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条合同变更、解除和终止
1.双方同意，在合同有效期内，如需变更、解除或终止合同，应书面通知对方。
2.在合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，确保派遣员工的合法权益。
第八条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________
乙方（盖章）：__________
签订日期：____年____月____日