《残障人士就业援助与就业培训协议范本》
甲方（援助方）：____________________
乙方（残障人士）：____________________
鉴于甲方愿意为乙方提供就业援助与就业培训，以帮助乙方提高就业能力和增加就业机会，经双方友好协商，特订立以下协议：
一、就业援助
1.1甲方应根据乙方的身体状况、技能水平、就业意愿等因素，为乙方提供以下就业援助：
（1）提供职业咨询和职业指导，帮助乙方了解适合自己的职业领域；
（2）协助乙方进行求职登记，提供求职信息和推荐就业岗位；
（3）为乙方提供职业介绍服务，协助乙方与用人单位建立联系；
（4）协助乙方办理就业相关手续，包括但不限于就业失业登记、社会保险缴纳等；
（5）为乙方提供必要的心理支持和关爱。
1.2甲方应定期跟踪乙方的就业情况，及时了解乙方在就业过程中遇到的问题，并提供相应的解决方案。
二、就业培训
2.1甲方应根据乙方的需求和实际情况，为乙方提供以下就业培训：
（1）职业技能培训：针对乙方所从事的职业或拟从事的职业，提供相应的技能培训；
（2）职业素养培训：包括沟通能力、团队协作、职业道德等方面的培训；
（3）求职技巧培训：帮助乙方掌握求职的方法和技巧，提高求职成功率；
（4）创业指导：为有创业意愿的乙方提供创业指导和政策扶持。
2.2甲方应确保乙方参加培训的期间，享有与甲方员工同等的待遇，包括但不限于工资、福利、保险等。
三、双方权利与义务
3.1甲方权利与义务：
（1）甲方有权了解乙方的个人基本信息和就业需求；
（2）甲方应确保乙方在就业援助和就业培训过程中，享有平等、公正的待遇；
（3）甲方应按时支付乙方工资、福利及社会保险等相关费用；
（4）甲方应协助乙方解决在就业过程中遇到的问题，提供必要的支持。
3.2乙方权利与义务：
（1）乙方有权了解甲方提供的就业援助和就业培训内容；
（2）乙方应积极参加甲方组织的就业培训，努力提高自身就业能力；
（3）乙方应遵守甲方的管理制度，按时完成工作任务；
（4）乙方在就业过程中，应诚实守信，遵守法律法规，维护甲方的合法权益。
四、协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。
五、协议解除与终止
5.1在协议期限内，如乙方因个人原因无法继续参加就业援助和就业培训，可提前一个月书面通知甲方解除协议。
5.2如甲方违反本协议规定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。
5.3协议期满后，本协议自动终止。
六、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________