安置就业人员就业技能培训服务合同范本
甲方（培训甲方）：_________________
地址：_________________
联系方式：_________________
乙方（培训乙方）：_________________
地址：_________________
联系方式：_________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方为就业人员进行就业技能培训的事宜，经友好协商，达成以下协议：
一、培训内容与目标
1.1乙方根据甲方提供的就业人员情况，为其量身定制以下培训内容：
（1）_________________（具体培训课程一）
（2）_________________（具体培训课程二）
（3）_________________（具体培训课程三）
1.2培训目标：
（1）提高就业人员的职业技能水平，使其具备从事相应工作岗位的能力。
（2）帮助就业人员顺利实现就业，提升其就业质量和稳定性。
二、培训时间与地点
2.1培训时间：自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。
2.2培训地点：_________________（具体培训地点）
三、培训费用与支付
3.1甲方应支付给乙方的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2甲方应在签订本合同之日起____个工作日内，向乙方支付培训费用的50%作为预付款；剩余50%的培训费用在培训结束后____个工作日内支付。
四、双方权利与义务
4.1甲方权利与义务：
（1）甲方有权对乙方提供的培训服务进行监督、检查，确保培训质量。
（2）甲方应按时支付培训费用，并协助乙方为就业人员提供必要的培训条件。
（3）甲方应协助乙方对培训效果进行评估，并为乙方提供就业人员就业情况的相关信息。
4.2乙方权利与义务：
（1）乙方应根据甲方提供的就业人员情况，制定合理的培训计划，并按照培训计划进行培训。
（2）乙方应确保培训质量，提供优质的培训服务。
（3）乙方应在培训结束后向甲方提供培训成果报告，包括就业人员的培训成绩、就业情况等。
五、保密条款
5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同期限与终止
8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。
8.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止本合同。
九、其他约定
（以下无正文）
甲方（盖章）：_________________
乙方（盖章）：_________________
代表（签名）：_________________
代表（签名）：_________________
签订日期：____年__月__日