《残疾人职业康复与就业安置协议书》
甲方（用人单位）：_________________
乙方（残疾人）：_________________
根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的职业康复与就业安置事宜，经充分协商，达成以下协议：
一、就业安置
1.1甲方同意接收乙方为员工，并根据乙方的能力和特长，安排适当的工作岗位，为乙方提供就业机会。
1.2甲方应根据国家有关政策，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能，增强乙方的工作能力。
1.3甲方应保障乙方享有与健全员工同等的工资、福利、社会保险等待遇。
1.4甲方应根据乙方的身体状况和实际工作需要，合理调整工作内容和工作强度，确保乙方的身体健康和劳动安全。
二、职业康复
2.1甲方应协助乙方进行职业康复，提供必要的康复设施和服务，帮助乙方提高生活自理能力和工作能力。
2.2甲方应关注乙方的身心健康，定期为乙方进行健康检查，并提供相应的康复指导。
2.3甲方应鼓励乙方参加各类职业技能竞赛和培训活动，为乙方提供更多的学习和提升机会。
2.4甲方应积极与相关部门合作，为乙方提供职业康复政策咨询和就业指导服务，帮助乙方实现更好的就业发展。
三、双方责任
3.1甲方应按照国家法律法规，保障乙方的合法权益，不得歧视和侵犯乙方的权益。
3.2乙方应遵守甲方单位的规章制度，诚实守信，勤奋工作，努力完成工作任务。
3.3乙方应珍惜就业机会，努力学习，提高自身素质，积极参与职业康复活动。
3.4甲乙双方应保持良好的沟通，共同解决在职业康复和就业过程中遇到的问题。
四、协议期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
五、协议终止和解除
5.1协议期满，甲乙双方无异议，可以续签协议。
5.2在协议期限内，如乙方因个人原因要求解除协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，协议解除。
5.3在协议期限内，如甲方违反协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，并可以解除协议。
六、争议解决
如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：_________________
乙方（签字）：_________________
签订日期：_________________