2025年岗位知识竞赛-华能网络培训班组长岗位知识笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.具备完善的标准并不意味着就是实现了标准化。
2.安全生产需要人人参与，体系与每一名职工都有关系，体系的运行靠所有员工。
3.下面哪个属于一号人的性格特征（）。
A、说话声大，有个性
B、喜欢对别人指手划脚
C、追求结果，不注重过程
D、追求细节，努力干活，但效率偏低
4.领导方式主要受以下因素影响（）。
A、领导者本身素质
B、被领导者素质
C、工作环境的有利与不利
D、自然环境
5.根据群体心理特点建立哪些相关机制（）。
A、反馈机制
B、调整机制
C、诱导机制
D、宣泄机制
6.执行规章制度时应该“先礼而后兵”，也就是先宽后严。
7.定置管理解决了哪三者之间的关系（）
A、场所
B、人员
C、制度
D、物品
8.班组长没有奖惩大权。
9.惟有有了共同（），大家才会发自内心地努力工作、努力学习、追求卓越。
A、遵守学习制度
B、渴望实现的共同目标
C、学习内容
D、学习讨论
10.三号人被称为“领袖型”。
11.团队就是一群人组合在一起工作。
12.一般情况下，对下属的批评最好在私下进行。
13.提高企业管理水平应该依照以下顺序进行（）。
A、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、企业管理规范化
B、员工操作标准化、企业管理规范化、整体运行专业化、产品（服务）质量品牌化
C、产品（服务）质量品牌化、企业管理规范化、员工操作标准化、整体运行专业化
D、企业管理规范化、产品（服务）质量品牌化、员工操作标准化、整体运行专业化
14.异动管理是指（）。
A、工艺技术变更
B、设备设施变更
C、管理变更
D、程序变更
15.对于优秀的业务型人才，应该（）。
A、大胆提拔，一步到位
B、评估后进行培养
C、安排过渡性职务
D、多压业务担子，进行群众测评
16.集团安全生产管理体系与精细化管理没有关系。
17.在班组长的职业生涯中，大都会经历如下三个过程（）
A、认同-喜欢-创新
B、认同-创新-高原
C、高原-创新-认同
D、创新-认同-高原
18.班组长坚持原则就是缺乏灵活性，不符合民主管理的要求。
19.班组民主管理的主要内容包括（）。
A、建立完善制度，要将民主管理制度化
B、坚持班务公开
C、把积极开展送温暖活动作为主要内容
D、一切由职工说了算
20.班组管理重在细节。
21.集团公司制定的《基层企业创一流指标库参考目录》，是以水电、风电企业为例，归纳提炼反映基层企业生产经营管理特点的具体指标。
22.企业员工是社会公民，企业同时承担相应的社会责任。
23.要胜任一个班组长，需要如下哪几方面的能力（）
A、自我管理能力
B、管理他人能力
C、管理团队能力
D、业务能力
E、管理业务能力
24.（）是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。
A、行为考核
B、绩效考核
C、人事考核
D、能力考核
25.关于安全生产管理体系下列那句话的描述不正确（）。
A、华能安全体系体现安全第一责任人的管理思路和管理理念
B、华能安全体系编写时要突出电厂特点
C、华能安全体系要适合电厂不同的发展阶段和企业整体文化
D、华能安全体系要适合电厂的总体运营模式
26.下面关于安全生产责任制的叙述中，正确的是（）。
A、以企业主要负责人为核心的