2025年企业培训师考试-企业培训师（二级）笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.过程与方法维度的目标立足于让学员学会。
2.培训评估指导性原则的要点是（）
A、指导应及时
B、评估的最高目标是指导
C、根据评估结果实施有效的、科学的指导
D、评估与培训指导相结合
E、加强指导的针对性
3.培训师必须学会课堂（）技巧，提高应变能力，从容自若地驾驭课堂气氛。
4.企业培训教学目的的建立在对（）系统内外环境分析的基础之上。
A、培训
B、模拟
C、教学
D、生产
5.请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理解各项内容之间的关系？
6.“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（）。
A、选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险
B、小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行
C、对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断
D、“审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干
7.要学好语音，有以下几个步骤（）。
A、掌握实用的语音知识；
B、了解本地方言与普通话的差异；
C、上口练说；
D、积极参加艺术语言的实践活动。
8.培训是创建一个（），价值在于对学员经验和智慧的开发，实质是在理论与实践之间搭建桥梁。
A、空间；
B、过程；
C、平台；
D、机会。
9.“培训中给学员的信患量应少而精”这个观点是否正确？
10.企业培训师每设计一个培训过程，都要考虑如何运用启发式，来激发学员的（）。
A、积极性；
B、主动性；
C、灵活性；
D、系统性。
11.编辑教材一定要坚持开拓创新，所提出的观点内容要反映（），讲述理论应是现代的、全新的。
12.采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。
A、能够缩短决策的时间，尽快达成一致意见；
B、得到的资料全面、具有真实性；
C、能够了解问题核心，有效性较强；
D、能够得到自发性回答。
13.企业培训师备课的基本要领是：（）
A、领会大纲、吃透教材、了解学员和实习场地，以及准备设备
B、领会教材、了解教学环境、沟通管理者
C、领会教材、吃透教材、沟通管理者
D、领会教材、了解教学环境、应用现代培训手段
14.在PowerPoint2010中触发器是实现交互的重要方法，若设置触发器，幻灯片至少有以下（）对象之一。
A、自定义动画；
B、声音；
C、视频；
D、文字。
15.诚实守信的具体要求是什么？
16.从目前看，职业培训的具体类型主要有就业前培训、（）、转岗培训、员工业余学等形式。
A、普通学历教育
B、在岗培训
C、文化知识再补充
D、理论学习
17.（）是指可能造成人员伤害、职业病、设备损坏、作业环境破坏的根源。
A、恶劣环境；
B、危险源；
C、违章指挥；
D、赶进度。
18.现场教学是企业培训的主要形式。以下不属于现场教学的是：（）。
A、岗位培训
B、师徒培训
C、交流参观
D、课堂讲授
19.试比较四类量表之间的功能区别。
20.培训中如何体现教学相长原则。
21.请结合工作实际，谈谈你所在的企业应如何进一步发挥在高技能人才培养中的主体作用。
22.（）是培训师为了保证正常的课堂秩序，组织学员积极参与教学活动，完成培训任务所采取的行为方式。
23.请阐述积极的就业政策与职业培训的关系。
24.培训需求调查中，使用开放式问卷调查的作用是（）。
A、缩小所收集信息的范围；
B、限制所能搜集信息的范围；
C、最大限度增加所能搜集信