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文档摘要

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办公设备公司劳动合同的解除、中止、终止、续订

第1条协商解除劳动合同

公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。

第2条公司提出解除劳动合同

员工有下列情形之一时，公司可以提前30天以书面形式通知员工解除劳动合同。

（1）员工因病或非因公负伤停止工作而休息，医疗期间满后，不能从事原工作及公司另行安排的工作时；

（2）员工不能胜任工作，并且通过培训或者调整工作职场，仍不能胜任时；

（3）签订劳动合同时的情况发生重大变化，致使原劳动合同不能履行，经公司、员工双方协商不能就变更劳动合同达成一致协议时；

（4）按照其前各项由不得已的理由时。

（5）其他情形：=