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文件名称:劳动合同法常见情形选择题试卷及答案解析测试卷有答案.docx
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更新时间:2025-06-28
总字数:约5.34千字
文档摘要

劳动合同法常见情形选择题试卷及答案解析要点

(测试时长60分钟,满分100分)

一、单选题(20题,每题2分)

1.依照《劳动合同法》相关规定,关于以完成一定工作任务为期限的劳动合同描述正确的是()[单选题]*

A.可以约定试用期,企业终止或解除劳动合同时需支付经济补偿

B.不得约定试用期,企业终止或解除劳动合同时不必支付经济补偿

C.可以约定试用期,企业终止或解除劳动合同时不必支付经济补偿

D.不得约定试用期,企业终止或解除劳动合同时需支付经济补偿(正确答案)

2.甲3月1日去乙单位实习,5月30日单位与甲订立无固定期限劳动合同,约定试用期一个月,6月2日甲来单位上班,7月1日甲试用期