2025年安全管理人员安全教育培训试题及答案(必刷)
一、单项选择题（每题2分，共30分）
1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门依照规定处上一年年收入百分之四十的罚款。
A.一般
B.较大
C.重大
D.特别重大
答案：A
解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。
2.安全色中，（）表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思。
A.红色
B.蓝色
C.黄色
D.绿色
答案：A
解析：安全色的含义规定，红色表示禁止、停止、危险以及消防设备的意思；蓝色表示指令，要求人们必须遵守的规定；黄色表示提醒人们注意；绿色表示给人们提供允许、安全的信息。
3.安全标志分为四类，它们分别是（）。
A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志
B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志
C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志
D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志
答案：B
解析：安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；警告标志是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志；指令标志是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志；提示标志是向人们提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形标志。
4.以下哪种不属于工伤认定的情形（）。
A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
答案：C
解析：《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因犯罪或者违反治安管理伤亡的不属于工伤认定情形。A、B、D选项均符合工伤认定或视同工伤的情形。
5.企业应建立（），确保安全风险管控措施具有针对性、可操作性和有效性。
A.安全风险分级管控制度
B.安全检查制度
C.安全教育培训制度
D.安全事故应急预案
答案：A
解析：企业建立安全风险分级管控制度，对安全风险进行辨识、评估和分级，针对不同级别的风险采取相应的管控措施，能确保安全风险管控措施具有针对性、可操作性和有效性。安全检查制度主要是对企业的安全状况进行检查；安全教育培训制度侧重于提高员工的安全意识和技能；安全事故应急预案是应对突发安全事故的方案。
6.电气设备发生火灾时，应首先（）。
A.切断电源
B.直接灭火
C.撤离现场
D.报警
答案：A
解析：电气设备发生火灾时，首先应切断电源，防止触电事故和火势蔓延。如果不切断电源直接灭火，可能会导致触电危险；撤离现场应在确保采取了必要的应急措施后进行；报警是在采取了切断电源等初步措施后进行的操作。
7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。
A.继续作业
B.停止作业，撤离危险现场
C.向上级报告
D.等待救援
答案：B
解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
8.安全检查的主要目的是（）。
A.查出事故隐患，为进行整改或制定安全技术措施计划提供依据
B.提高广大员工的安全意识、提醒职工注意安全生产
C.实现设备环境安全化的重要保证
D.对违反制度的行为进行处罚
答案：A
解析：安全检查的主要目的是通过检查发现事故隐患，为整改或制定安全技术措施计划提供依据，从而消除隐患，预防事故发生。提高员工安全意识、实现设备环境安全化是安全工作的其他方面的目标；对违反制度的行为进行处罚是安全管理的一种手段，但不是安全检查的主要目的。
9.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。
A.定期性
B.经常性
C.不定期
D.随机性
答案：B
解析：《安全生产法》第四十六条规定，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查。
10.安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，提出安全对策措施，形成安全评价结论及建议和（）。
A.进行报告评审
B.