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文档摘要

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入职、离职、交接管理制度

为了加强员工入职、离职、交接工作的管理，规范人资工作流程，

特制订本规定。

一、入职

为了明确新员工入职过程的规范，保证新员工的融入，特制定本

规定。

1、新聘用员工要严格按照公司入职制度执行，并履行入职手续。

2、新聘用员工入职，必须由本人带齐证件到公司办理入职手续，入

职需填写人事部印制的《新员工入职综合信息登记表》和签订《劳动

合同》。办理入职手续时，新聘用员工需提供以下个人资料：

①本人有效身份证原件、复印件；②有效学历、任职资格证书及职

称证明原件及复印件；