出勤率统计分析表
日期|姓名|上班时间|下班时间|出勤情况
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1月1日|张三|9:00AM|5:00PM|准时
1月1日|李四|8:30AM|5:30PM|迟到30分钟
1月1日|王五|9:15AM|5:45PM|迟到15分钟
1月2日|张三|9:30AM|5:00PM|准时
1月2日|李四|8:45AM|6:00PM|迟到15分钟
1月2日|王五|9:00AM|5:30PM|准时
1月3日|张三|9:00AM|5:15PM|准时
1月3日|李四|8:30AM|6:30PM|迟到30分钟，早退30分钟
1月3日|王五|9:00AM|5:45PM|准时
1月4日|张三|9:00AM|5:00PM|准时
1月4日|李四|9:30AM|6:00PM|迟到30分钟
1月4日|王五|8:45AM|6:15PM|早退15分钟
1月5日|张三|8:45AM|5:00PM|早退15分钟
1月5日|李四|9:00AM|5:30PM|准时
1月5日|王五|9:00AM|5:45PM|准时
以上是一份出勤率统计分析表，用于记录员工在不同日期的上班和下班时间，并记录其出勤情况。
表格中包含以下列信息：
1.日期：记录每个员工的上班日期。
2.姓名：记录每个员工的姓名。
3.上班时间：记录每个员工的上班时间。
4.下班时间：记录每个员工的下班时间。
5.出勤情况：记录每个员工的出勤情况，包括准时、迟到、早退等。
通过这份表格，我们可以轻松地对员工的出勤情况进行统计和分析。以下是对这份出勤率统计分析表的分析结果：
1.张三：
-出勤率：100%
-张三在所有记录的日期都按时上班和下班，没有出现迟到或早退的情况。
2.李四：
-出勤率：80%
-李四在1月1日、1月2日、1月5日按时上班和下班，没有出现迟到或早退的情况。但是在1月3日、1月4日迟到了30分钟。
3.王五：
-出勤率：80%
-王五在1月1日、1月2日、1月5日按时上班和下班，没有出现迟到或早退的情况。但是在1月3日早退了15分钟。
通过对出勤率统计分析表中的数据进行分析，我们可以看出张三的出勤率最高，达到了100%。李四和王五的出勤率为80%。这些数据可以帮助我们评估员工的工作态度和纪律性，及时发现并解决出勤不规范的情况。
同时，通过统计分析员工的出勤情况，我们可以及时采取措施来提高整体的出勤率和工作效率。比如对于经常迟到或早退的员工，可以进行个别培训或督促，以期改善其工作纪律。另外，也应该及时表扬和奖励那些出勤表现良好的员工，激发其积极性和工作动力。
总之，出勤率统计分析表是一项重要的工具，能够帮助企业监控和管理员工的出勤情况。通过对表格中的数据进行统计分析，可以发现潜在的问题，并采取相应的措施来提高员工的出勤率和工作效率。