基本信息

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文档摘要

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;;01;目前大部分公司采用传统的讲授式培训方式，员工参与度低，学习兴趣不高。;巩固知识;明确游戏目标;02;;;明确游戏规则;计分与奖惩机制;03;布置场地和设备;根据游戏类型、培训目标和参与者特点，将参与者分成若干小组，每组人数适中，确保每个小组都有相应的竞争力。;;04;讲解游戏规则;参与者互动与合作;;;05;;培训目标达成情况分析;游戏规则;06;为优胜者颁发荣誉证书和奖品，让其感受到成就的喜悦。;分享获胜团队或个人在游戏过程中的成功经验，让大家学习借鉴。;结合游戏成果，制定更加明确的培训目标和计划，提高员工技能水平。;THANKS