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2025年康复医疗行业人力资源需求与培养策略报告范文参考

一、行业背景与人力资源需求分析

1.1.康复医疗行业的发展态势

1.2.人力资源需求现状

1.3.人力资源需求预测

1.4.人力资源供需矛盾

1.5.人力资源培养策略

二、康复医疗行业人力资源素质与能力要求

2.1.康复治疗师素质与能力要求

2.2.康复护理员素质与能力要求

2.3.康复设备维护工程师素质与能力要求

2.4.康复医疗管理人员素质与能力要求

三、康复医疗行业人力资源供需矛盾的原因分析

3.1.行业快速发展与人才培养不足的矛盾

3.2.康复医疗行业人力资源结构不合理

3.3.康复医疗行业薪酬待遇与职业发展空间不足

3.4.康