基本信息

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文档摘要

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;;01;当前教育体制正由应试教育向素质教育转变，强调学生的全面发展与个性化发展。;角色定位多样化;激励培训目标与意义;02;激励的本质;激励原则及其实践应用;案例三;03;包括奖金、福利、晋升等物质奖励，以及荣誉、表彰等精神奖励。;与教师共同制定明确、可衡量的目标，使教师有清晰的方向和追求。;;04;;根据教师实际需求和教学水平，选择有针对性的培训内容。;;05;效果跟踪指标体系建立;数据收集方法;持续监控;06;通过本次激励培训，教师们普遍表现出更高的工作积极性和创造力，教学效果得到明显提升。;;;THANKS