2025年大学试题(管理类)-管理学原理笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.各级组织部和统战部在培养选拔党外干部工作中的“六个共同”工作运行机制是：（）。
2.网络结构的管理关键在于（）
A、降低成本
B、控制核心技术或价值链环节
C、利用供应商生产能力
D、增强灵活性
3.（）的主要特点就是形成以运筹学和计算机应用为主体的管理定量方法。
A、系统管理学派
B、管理过程学派
C、管理科学学派
D、经验主义学派
4.关于管理问题的新理论包括有关（）的领导理论。
A、改革精神
B、超凡魅力
C、性格
D、权变理论
E、领导行为理论
5.主管人员的综合能力、理解能力、表达能力较强时，其有效管理幅度可适当窄一些。
6.组织中的职务明确原理体现在（）
A、要有明确的职务名称、等级，以及工作范围
B、要有明确的责任范围和工作要求，如任职人员需完成的任务，应承担的责任，与其他人的联系，所接受的监督及所施予的监督等
C、要有明确的任职资格条件，如任职人员的年龄、性别、身体状况、受教育水平、经验、知识、技能等
D、A和B
E、A和B和C
7.管理学的研究内容不包括（）。
A、管理活动中有哪些职能
B、执行各项职能对员工生涯发展产生哪些影响
C、执行各项职能应遵循和采用哪些原理、方法
D、执行各项职能会有哪些障碍、阻力如何克服
8.用你所经历的一事来说明领导者在进行沟通中应注意的事项
9.除访谈法外，（）也好似国内目前运用最广泛，效果最好的工作分析方法之一。
10.公司战略的基本类型（）
A、维持战略
B、发展战略
C、榨取战略
D、退出战略
E、财务战略
11.简述正确决策的特征
12.如果只能选择一种控制方式，最好的方式是（）
A、预先控制
B、现场控制
C、事后控制
D、反馈控制
13.地（厅）、司（局）级及以上领导干部一般应当具有什么以上文化程度？
14.简述按职能划分部门的优点与缺点。
15.创造计划-规划-预算方法是（）
A、法国
B、美国
C、英国
D、德国
16.组织工作是动态的是指（）
A、组织的长期随机变动
B、对组织内外部环境的适应性调整
C、组织的重大变革
D、对外部环境的组织目标的调查
17.我国从20世纪60年代初期开始在国防、建筑、水利和冶金等部门推广使用并被称为“统筹法”的是（）
A、综合控制法
B、计划评审技术
C、平衡计分卡
D、管理审核
18.分工协作原理包含以下内容（）
A、分级管理?
B、部门划分?
C、目标一致?
D、分作指标?
E、职权分工
19.人们之间存在差异的原因多种多样，但大体上可分为沟通差异、结构差异和（）
A、群体差异
B、个体差异
C、背景差异
D、文化差异
20.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。
21.根据生产力各要素所占的比重可将企业划分为劳动密集型、技术密集型和（）。
A、人员密集型
B、资金密集型
C、全民所有制型
D、知识密集型
22.党员领导干部在收到函询的（），应实事求是地作出书面回复。
23.“（）”是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。
24.党员再就业“双带”的主要内容是什么？
25.在管理学的研究方法中，从典型到一般的研究方法是（）。
A、归纳法
B、演绎法