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文档摘要

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派遣员工职业发展路径设计考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估派遣员工在职业发展路径设计方面的知识和能力，包括对职业规划、技能提升、团队协作等方面的理解与应用。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.派遣员工职业发展路径设计的首要步骤是：（）

A.设定短期目标

B.分析个人优势和劣势

C.评估市场需求

D.确定职业兴趣

2.以下哪项不是职业发展规划中的核心要素？（）

A.职业定位

B.技能提升

C.工作环境

D.薪酬