基本信息

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文档摘要

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人事考勤薪资培训;未找到bdjson;01;指对组织内人员进行有效管理，以满足组织需求和员工个人发展的过程。;填写入职表、签订劳动合同、入职培训、安排工作岗位等。;;绩效考核与激励机制;02;;根据迟到或早退时间的长短，给予相应的处罚，如扣除奖金、通报批评等。;调休安排;;03;薪资构成及计算方法;;;员工对薪资有疑问或发现错误时，可向人力资源部提出异议。;04;包括系统基础操作、功能使用以及数据处理等技能培训。;;制定个人职业发展规划;;05;员工关怀;组织定期的员工座谈会，了解员工对公司制度、福利、工作环境等方面的意见和建议。;劳动争议调解机制;企业文化宣传;06;劳动合同签订要点及注意事项;社会保险种类;工作时间与休息休假;企业合规性审查及风险防范;THANKS