第二章劳动协议与社会保险法律制度
一、单项选择题
1、在A上市企业工作赵某工作年限为,企业因盈利不佳,符合可淘汰人员要求而与赵某解除劳动协议,当初赵某月工资为6400元,当地职员月平均工资为3500元,赵某能够得到经济赔偿金为（）元。
A、76800B、102400C、126000D、168000
2、依据劳动协议法律制度要求,下列各项表述中,不正确是（）。
A、实施计件工资劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排休息日工作,根据不低于其本人法定工作时间计件单价150%支付其工资
B、用人单位安排加班不支付加班费,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付,按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金
C、实施综累计算工时工作制用人单位,其综累计算工作时间超出法定标准工作时间部分,视为延长工作时间,应该按要求支付延长工作时间工资
D、劳动者因为本身原因给用人单位造成经济损失,用人单位能够要求其赔偿经济损失
3、用人单位应该在解除或者终止劳动协议时出具解除或者终止劳动协议证实,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是（）。
A、15日B、20日C、30日D、10日
4、王喜给用人单位甲企业造成损失,企业决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿;已知王喜月工资是1500元,当地最低工资水平是1350元,则企业依据要求当月实际扣除数额最多是（）元。
A、100B、150C、200D、300
5、甄谋在明希企业任3年会计,在达闵企业任4年出纳,在康泰企业做了5年财务主管。康泰企业安排甄谋休带薪年休假,按要求甄谋能够享受带薪年休假天数是（）。
A、5天B、7天C、10天D、15天
6、依据劳动协议法要求,除特殊行业外,劳动者需达成一定年纪才能够签订劳动协议。该年纪为（）。
A、13周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
7、林琳失业,假如她要领取失业保险,应该符合条件不包含（）。
A、根据要求参与了失业保险
B、非因本人意愿中止就业
C、已经办理失业登记,而且有求职要求
D、与原所在企业根据要求推行失业保险缴费义务满六个月
8、赵某与C企业于1月1日签署了1年期劳动协议,7月1日,甲企业未根据协议约定向赵某支付工资,1月1日,劳动协议终止。依据《劳动争议调解仲裁法》要求,赵某应该在（）之前申请劳动仲裁。
A、1月1日B、7月1日
C、7月1日D、1月1日
9、下列属于劳动协议约定条款是（）。
A、竞业限制B、劳务酬劳C、工作地点D、休息休假
10、已经建立劳动关系,未同时签订书面劳动协议,应该法定时限内签订书面劳动协议。该法定时限是用工之日起（）。
A、15日内B、1个月内C、2个月内D、3个月内
11、郑云于6月15日与A企业签署劳动协议,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑云与A企业建立劳动关系时间是（）。
A、6月15日B、7月2日
C、7月15日D、8月2日
二、多项选择题
1、依据《劳动协议法》要求,下列相关医疗期表述中,不正确有（）。
A、医疗期内不得解除劳动协议
B、医疗期内遇协议期满,则协议必需续延至医疗期满,职员在此期间仍然享受医疗期内待遇
C、医疗期内病假工资或疾病救助费不能低于当地最低工资标准
D、对医疗期满还未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排工作,被解除劳动协议,用人单位无需对劳动者进行经济赔偿
2、依据劳动协议法律制度要求,下列对劳动协议签订形式描述中,正确有（）。
A、建立劳动关系,应该签订书面劳动协议
B、非全日制用工双方当事人能够不签订书面劳动协议
C、建立劳动关系,只能签订书面劳动协议
D、试用期用工双方当事人能够签订口头协议
3、下列选项中,符合相关工作时间要求做法有（）。
A、A厂因生产经营需要,在与本厂工会和劳动者协商后,决定当月每日加班1小时
B、C厂因生产特点不能实施标准工作时间制度,决定实施每日工作7小时,每七天休息1天
C、H厂发生