摘要
摘要
煤矿企业事故的发生，在造成人员伤亡和经济损失的同时，制约了煤炭行业
的健康发展。提升煤矿企业员工应急能力是预防煤矿事故发生、控制煤矿事故发
展、降低煤矿事故损失的有效途径。截止目前，从个体视角探讨员工应急能力提
升的研究较少，缺乏有力的理论指导和完善的体系。基于此，本研究在明确煤矿
企业员工事故应急能力内涵的基础上，构建煤矿企业员工事故应急能力评价模型，
分析煤矿企业员工事故应急能力存在问题，并提出具体的提升措施。
首先，本文基于危险管理周期理论、突发事件风险评估理论、风险认知理论，
结合PPRR应急管理理论，将煤矿企业员工事故应急能力评价指标体系划分为4
21AHP
个一级指标和个二级指标。其次，运用法对构建的煤矿企业员工应急能
力指标体系进行赋权后得到了煤矿企业员工事故应急能力评价模型，明确了各指
M
标的相对权重。再次，以上述评价指标为核心设计调查问卷，分析煤矿企业员
工事故应急能力，调查结果显示：事前预见和准备能力为2.81分、事中应急处置
能力为2.9分、事后恢复总结能力为3.1分、员工个体基础应急能力为3.06分，表
M
明煤矿企业员工对于事前、事中两个阶段的应急能力相对薄弱。根据各二级指
M
标的加权平均，结合指标权重求得煤矿企业员工事故应急能力的综合得分为
2.94，并应用关键事件法分析了M煤矿企业员工事故应急能力存在的问题。最后，
MM
针对煤矿企业员工应急能力存在的主要问题，从一级指标的四个维度提出煤
矿企业员工应急能力的提升策略，为今后煤矿企业员工应急能力的建设提供参考。
关键词：煤矿企业员工；煤矿事故；应急能力；评价模型；提升策略
I
Abstract
Abstract
Theoccurrenceofcoalmineaccidentshascausedcasualtiesandeconomiclosses
whilerestrictingthehealthydevelopmentofthecoalindustry.Improvingtheemergency
responsecapabilitiesofcoalmineemployeesisaneffectivewaytopreventcoalmine
accidents,controlthedevelopmentofcoalmineaccidents,andreducecoalmine
accidentlosses.Uptonow,therearefewstudiesontheimprovementofemployees
emergencyresponsecapabilitiesfromanindividualperspective,andthereisalackof
strongtheoreticalguidanceandacompletesystem.Basedonthis,thisresearchclarifies
theconnotationoftheaccidentemergencyresponsecapabilityofcoalminingenterprise
employees,constructsanevaluationmodelfortheemergencyresponsecapabilityof
coalminingenterpriseemploye