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《职场文化-狼道VS羊道》读后感心得

体400字

《职场文化-狼道VS羊道》读后感心得体400字：

每一个企业都有自己的独特风格和企业文化。不同的环境造就不

同的职场文化。一直以来，在激烈的市场竞争中有很多企业选择了“狼

文化”作为自己的标杆，虽然这种狼道精神可以使企业的战斗力提升

但是随之而来的是员工不堪压力而自杀的事件。所以曾经风靡一时推

崇的“狼道”受到质疑，职场人士开始倡导比较温和的“羊道”。

对于狼道的残酷无情、你死我活、独断专行、无视人性等特点极

易给员工带来巨大压力，从企业的长期发展来看，这绝对是一剂毒药。

种种迹象表明职场需要一种新的文化。那就是“羊道”，在管理上表

现为：温和、贴心，对顾客表现为诚信至上，工作与生命信仰一致。

无规不成方圆，一味的采用羊文化对职工的管理力度不够。所以

结合狼与羊才可以把企业做得更好，狼爱上羊就是一幅和谐的画面。

我个人认为企业文化必须要随着企业的发展而改变。企业的成长阶段，

应该采用狼文化。

企业上下必须一条心共同努力而且制度严明考核力度大才会使

企业快速发展。等到企业成熟后自然应该眼光长远，体现出对员工的

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关爱。让企业在精神层面也不断提高。

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