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文件名称:2025年江苏扬州市广陵区卫生健康系统事业单位招聘高层次人才16人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
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更新时间:2025-06-29
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文档摘要

2025年江苏扬州市广陵区卫生健康系统事业单位招聘高层次人才16人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、冰川形成的首要原因是()。

A.低于0摄氏度

B.有一定量的固态降水

C.海拔高于4000米

D.处于高纬度地区

【答案】:B

【解析】本题主要考查冰川形成的首要原因。冰川是地表上长期存在并能自行运动的天然冰体。冰川形成需要具备两个基本条件,一是要有大量的固态降水,包括雪、雾、雹等,这是冰川形成的物质基础;二是要有适宜的地形和低温环境使这些固态降水能够常年累积下来,并且经过一系列复杂的物理过程形成冰川冰。温度低于0摄氏度只是形成冰川的一个必要条件,但并非首要原因,因为仅仅温度低而没有足够的固态降水,是无法形成冰川的。海拔高于4000米的地区不一定都有冰川存在,海拔只是影响温度和降水的一个因素,关键还是要有一定量的固态降水。处于高纬度地区通常气温较低,但同样,如果没有一定量的固态降水,也难以形成冰川。所以,冰川形成的首要原因是有一定量的固态降水。

2、坚和符融登上城楼眺望东晋的军队,看到东晋的军队布阵整齐,将领士兵都精良有锐气;又向北眺望八公山上的草木,都好像是人的样子,回头对符融说:“这也是强劲的敌人啊,怎么能说他们人少呢?”这一故事发生于()。

A.牧野之战

B.巨鹿之战

C.官渡之战

D.淝水之战

【答案】:D

【解析】该故事描述了坚(苻坚)与符融登上城楼眺望东晋的军队,看到军队布阵整齐,将士精良,又北望八公山上的草木,都以为是东晋的士兵,由此感叹这是劲敌。此故事体现的是“草木皆兵”这一典故。牧野之战是周武王联军与商朝军队在牧野进行的决战,最终周武王取得胜利,商朝灭亡,该战役与故事内容无关。巨鹿之战是项羽率领楚军同秦军主力在巨鹿进行的一场重大决战性战役,项羽破釜沉舟,以少胜多击败秦军,这与题干描述的场景不相符。官渡之战是曹操军与袁绍军相持于官渡,在此展开战略决战,曹操奇袭袁军在乌巢的粮仓,继而击溃袁军主力,此战役也和故事内容不相关。淝水之战是前秦与东晋之间的一场战役,苻坚在这场战役中看到八公山上的草木以为都是东晋的士兵,产生了畏惧心理,符合故事描述的情境。所以这一故事发生于淝水之战。

3、国家针对生活存在特殊困难的贫困地区及个人给予无偿财政资助的行为被称作()。

A.社会救济

B.社会保险

C.社会优抚

D.社会福利

【答案】:A

【解析】本题可根据各选项所涉及概念的定义来判断正确答案。社会救济是指国家和社会对生活在贫困线以下的低收入者或者遭受灾害的生活困难者提供无偿物质帮助的一种社会保障制度。其目的是保障公民享有最低生活水平,对象主要是社会上的贫困人群和特殊困难群体,国家会给予其无偿的财政资助,与题目中“对生活有特殊困难的贫困地区和个人给予无偿的财政资助”的描述相符。社会保险是指国家通过立法强制实行的,由劳动者、企业(雇主)或社区、以及国家三方共同筹资,建立保险基金,对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时,给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度,主要是为劳动者提供风险保障,并非针对贫困地区和个人的无偿资助。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度,是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置等待遇和服务的保障制度,是对特定的优抚对象给予的保障。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,其范围较广,通常是面向全体社会成员,侧重于提高公民的生活质量,并非专门针对生活有特殊困难的贫困地区和个人给予无偿财政资助。综上所述,正确答案为社会救济。

4、下列与四川省有关的地理常识错误的是()。

A.全省地貌东西差异大,地形复杂多样

B.位于我国大陆地势三大阶梯中的第一级和第二级之间

C.季风气候明显,雨热同季,东西部气候差异较大

D.东部年日照时长远远高于西部

【答案】:D

【解析】四川省全省地貌东西差异大,地形复杂多样。其位于中国大陆地势三大阶梯中的第一级青藏高原和第二级长江中下游平原过渡带,处于第一级和第二级之间。同时,该省季风气候明显,雨热同季,由于地域跨度较大且地形复杂,东西部气候差异较大。而在日照时长方面,四川省东部受盆地地形和多云雾天气影响,日照时间较短;西部则因海拔较高、空气较为稀薄、天气晴朗等因素,年日照时长远远高于东部。所以“东部年日照时长远远高于西部”这一表述错误。

5、根据弗鲁姆的期望理论公式,通常情况下,效价越高,期望值越大,激励水平就越()。

A.高

B.低

C.一般

D.无法判断

【答案】:A

【解析】弗鲁姆的期望理论公式为:激励力量=效价×期望值,这表明激励水平是效价与期望值