人力资源管理专业教学标准(高等职业教育专科)
人力资源管理专业教学标准（高等职业教育专科）
1概述
1概述
为适应科技发展、技术进步对行业生产、建设、管理、服务等领域带来的新变化，顺应
为适应科技发展、技术进步对行业生产、建设、管理、服务等领域带来的新变化，顺应
人力资源管理领域数字化、网络化、智能化发展的新趋势，对接新产业、新业态、新模式下
人力资源管理领域数字化、网络化、智能化发展的新趋势，对接新产业、新业态、新模式下
人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、企业人力资源管理师等岗位（群）的新要
人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、企业人力资源管理师等岗位(群)的新要
求，不断满足人力资源管理领域高质量发展对高素质技能人才的需求，推动职业教育专业升
求，不断满足人力资源管理领域高质量发展对高素质技能人才的需求，推动职业教育专业升
级和数字化改造，提高人才培养质量，遵循推进现代职业教育高质量发展的总体要求，参照
级和数字化改造，提高人才培养质量，遵循推进现代职业教育高质量发展的总体要求，参照
国家相关标准编制要求，制订本标准。
国家相关标准编制要求，制订本标准。
专业教学直接决定高素质技能人才培养的质量，专业教学标准是开展专业教学的基本依
专业教学直接决定高素质技能人才培养的质量，专业教学标准是开展专业教学的基本依
据。本标准是全国高等职业教育专科人力资源管理专业教学的基本标准，学校应结合区域/行
据。本标准是全国高等职业教育专科人力资源管理专业教学的基本标准，学校应结合区域/行
业实际和自身办学定位，依据本标准制订本校人力资源管理专业人才培养方案，鼓励高于本
业实际和自身办学定位，依据本标准制订本校人力资源管理专业人才培养方案，鼓励高于本
标准办出特色。
标准办出特色。
2专业名称（专业代码）
2专业名称(专业代码)
人力资源管理（590202）
人力资源管理(590202)
3入学基本要求
3入学基本要求
中等职业学校毕业、普通高级中学毕业或具备同等学力
中等职业学校毕业、普通高级中学毕业或具备同等学力
4基本修业年限
4基本修业年限
三年
三年
5职业面向
5职业面向
所属专业大类（代码）公共管理与服务大类（59）
所属专业大类(代码)公共管理与服务大类(59)
所属专业类（代码）公共管理类（5902）
所属专业类(代码)公共管理类(5902)
对应行业（代码）人力资源服务（726）
对应行业(代码)人力资源服务(726)
人力资源管理专业人员(2-06-08-01)、人力资源服务专业人员
人力资源管理专业人员（2-06-08-01）、人力资源服务专业人员
主要职业类别（代码）
主要职业类别(代码)
（2-06-08-02）、企业人力资源管理师（4-07-03-04）
招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力资源共
招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力资源共
主要岗位(群)或技术领域
主要岗位（群）或技术领域
享服务中心及第三方人力资源服务……
享服务中心及第三方人力资源服务……
职业类证书人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理……
职业类证书人力资源共享服务、薪酬管理、人力资源数字化管理……