2025年法律知识法治建设知识竞赛-人力资源与社会保障法律法规知识笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.社会保险基金财政补贴收入指（）。
A、对经办机构的补贴
B、对参保人员的缴费补贴
C、对参保对象的待遇支出补助
D、给予基金的补助
2.根据《劳动人事争议仲裁组织规则》，处理下列争议案件（），应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。
A、十人以上并有共同请求的争议案件
B、履行集体合同发生的争议案件
C、有重大影响或者疑难复杂的争议案件
D、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件
3.根据《全国社会保障基金条例》规定，审计署应当对全国社会保障基金每年至少进行（）审计。审计结果应当向社会公布。
A、四次
B、三次
C、二次
D、一次
4.根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A、50%
B、100%
C、150%
D、200%
5.企业年金法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理人发生（）情形的，应当及时向人力资源社会保障部报告；账户管理人、托管人和投资管理人应当同时抄报受托人。
A、减资、合并、分立、依法解散、被依法撤销、决定申请破产或者被申请破产的
B、涉及重大诉讼或者仲裁的
C、董事长、总经理、直接负责企业年金业务的高级管理人员发生变动的
D、国家规定的其他情形
6.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。
A、5
B、10
C、15
D、20
7.基本养老保险实行社会统筹与（）相结合。
A、单位缴纳
B、个人账户
C、家庭账户
D、政府补贴
8.专业技术人员继续教育内容包括（）和（）。
9.下列选项中不属于2018年宪法修正案中规定的全国人民代表大会新设立的专门委员会的是（）。
A、民族委员会
B、宪法和法律委员会
C、财政经济委员会
D、教育科学文化卫生委员会
10.根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经职工代表大会审核通过后实施。
11.劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案材料应当至少保存（）年。
A、两
B、三
C、四
D、五
12.到“十三五”末期，技工院校内部管理机制不断完善，办学自主权进一步扩大，（）、督导评估等规范化、科学化管理水平进一步提高。
A、学制
B、学籍
C、资助
D、教材
13.国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列哪些企业、人员依法给予税收优惠（）。
A、吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业
B、失业人员创办的中小企业
C、安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业
D、从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员
14.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。
A、八
B、九
C、十
D、十五
15.外国企业常驻中国代表机构和在中国成立的外国商会可以在中国从事职业介绍服务。
16.国家建立劳动力调查统计制度和（）、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
17.中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行