;现在，
不再是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
哪里有机会，资本会在哪里快速集结;我们需要的
是自我改革的勇气与再生的决心……;2020-02-02;不要总是抱怨别人不懂得欣赏自己，同事、
下属素质低，家人不争气拖自己后腿。
改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；
改变不了过去，改变现在。;人的改变就在瞬间
心门不打开，成功就不会光临
改变态度就可以改变人生
人生最远的道路就是想到-----做到！;;如何改变固有信念;训练;;平衡定律;;1＋1＞2发挥优势，取长补短
1＋1＝2相安无事，彬彬有礼
0＜1＋1＜2貌合神离，问题成堆
1＋1＝0双方斗气，躺倒不干
1＋1＜0矛盾激化，互相拆台;重建系统训练;指点江山激扬文字
谈笑挥洒间世界为之换颜;2020-02-02;自以为是
忙就是好
官僚习气
心气浮躁
心态不正
归罪于外
雇佣思想
心理脆弱
局限思考
被动行事;选择比努力重要、承诺比生命重要;职业化价值观---做企业的主人
——21世纪，什么是真正的保障？
就业保障与职业保障\职业保障与事业保障
保障的基础——我为什么而工作？
别做“职场植物人”
以企为家，以家为荣；你是主人，不是乘客
像主人一样思考、以创业的心态工作;成功、卓越;三十年来我们一直在做一件事：;认真负责
“一线希望,百倍努力!”
;“不抛弃,不放弃!”---是对家人的承诺“兄弟,你们在哪里?”
“好好活着,做有意义的事!”“我一定要把你们挖出来!”;诚实守信
;
话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受
人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能得到许多意想不到的收获……帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空……;打掉依赖人格，从权力依附体系向价值交换体系转变，从情感关系向责任关系转变。
商业人格---坚守商业原则，倡导价值交换的独立品格。
1、独立地坚守公司原则，制度面前“六亲不认”,责任第一，遵循成年人逻辑；
2、独立地做出价???结果，用与团队、客户做公平交换，提倡社会人心态。;坚守商业原则，倡导成长的独立品格，和谐发展。;成为超一流的职业人;2020-02-02;;为什么无数人拥有卓越的智慧，
却只有少数人获得成功？
为什么无数企业拥有伟大的构想，
但只有少数公司得以长存？;心态决定一切-敬业的心态;2、从小事做起，避免眼高手低
;3、职业化团队合作----对事业的热忱;什么是对事业的热忱？;塑造主人的心态;主人心态与打工心态;讨论：有没有命运？;舍得舍得------先舍后得
大舍大得
小舍小得
不舍不得。
吃亏就是占便宜。;合作共赢的关系;人生的三种境界;能力高态度好
（真正的职业人）;共赢的职业乐园;4、塑造归零学习的心态
——对组织负责任的人;父母爱我们，让我们学习成长
我们爱孩子，让孩子学习成长
那我们爱自己吗？
爱一起打拼,实现目标的团队队友吗？
孩子成绩不好你会请家教?
可是我们能力不足你会给自己增值的机会吗?
爱是用来说的还是用来做的
---华为任正非CCTV-2访谈;5、角色转换----感恩家人的心态;塑造感恩文化;感恩文化的落实----职业化行为;2020-02-02;什么是执行力;执行：
有结果的行动!!!!!!;孙总有一份重要的文件要送到温州……
小李跟随孙总多年，办事一直很稳妥，
虽然这些天身体不适，仍然主动请缨;;结果？;;不把理由干掉，理由就干掉结果;做结果：企业的商业底线;为什么要做结果？——对企业;为什么要做结果？——对个人;我承诺:
从今天开始，
以责任为荣，
以抱怨为耻！
我要对我的人生100％负责！
我要对我的企业100％负责！
成功者言行一致！！！
;2020-02-02;▲如何管理时间？;正确的动机;当前企业管理中中高层的时间现状;65;;1、现在做就是现在做
2、现在就系统化
3、现在就开始计划
4、后续追踪并持续完成
5、维修系统;现在做就是现在做; 思想决定行动，
行动决定习惯，
习惯决定品德，
品德决定命运！
——俗语;?现在就系统化;现在就系统化;建立以下系统:;2020-02-02;“责任”解读;责任面前无借口
责任