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文件名称:2025年山东潍坊市精神卫生中心高层次人才和急需紧缺专业人才招聘12人笔试模拟试题参考答案详解.docx
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更新时间:2025-06-30
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文档摘要

2025年山东潍坊市精神卫生中心高层次人才和急需紧缺专业人才招聘12人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、为合理配置和有效利用国有资产,事业单位国有资产管理活动应坚持的原则不包括()

A.坚持资产管理与预算管理相结合

B.坚持所有权和使用权相分离

C.坚持政府占有和单位监管相结合

D.坚持实物管理与价值管理相结合

【答案】:C

【解析】事业单位国有资产管理活动应遵循一定原则,以实现国有资产的合理配置与有效利用。其中,资产管理与预算管理相结合是重要原则,通过将资产管理与预算编制、执行等环节紧密联系,能使资产配置更科学合理,提高资产使用效率;所有权和使用权相分离原则保障了国有资产的所有权归国家,而使用权可以根据实际情况分配给事业单位使用,有助于规范资产的使用和管理;实物管理与价值管理相结合则强调既要关注资产的实物形态,确保资产的安全完整,又要重视资产的价值核算,真实反映资产的财务状况。而坚持政府占有和单位监管相结合并非事业单位国有资产管理活动应坚持的原则,通常是政府监管,事业单位使用和管理国有资产。所以答案选没有坚持政府占有和单位监管相结合这一表述对应的选项。

2、王某在一家服装店挑选衣服时,店员向其推荐了一款服装,王某试穿后表示不满意,但店员却强迫王某购买该商品。这一行为侵犯了王某的()。

A.财产安全

B.损害求偿权

C.选择商品自由权

D.维护尊严权

【答案】:C

【解析】消费者在购买商品或接受服务时享有自主选择商品或服务的权利,即可以自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。在本题中,店员强迫消费者购买其不满意的衣服,这明显限制了消费者自主选择是否购买该商品的自由,侵犯了消费者选择商品的自由权。财产安全主要是指消费者的财产不受侵害,如在交易过程中财产不被盗窃、诈骗等,题干中未体现财产安全受侵犯的情况。损害求偿权是指消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的,享有依法获得赔偿的权利,本题中消费者未出现因消费而遭受人身或财产损害的情形。维护尊严权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时,享有人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利,题干没有涉及到消费者尊严方面的问题。综上,该行为侵犯的是消费者选择商品自由权。

3、现场控制主要是由()采用的控制方法。

A.基层主管人员

B.中层主管人员

C.高层主管人员

D.非主管人员

【答案】:A

【解析】现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。基层主管人员处于管理的一线,直接与具体的工作和操作人员接触,能够在工作现场及时发现问题并采取措施进行纠正。而中层主管人员主要负责组织和协调基层与高层之间的工作;高层主管人员侧重于制定组织的战略和宏观决策;非主管人员通常是具体的执行人员,不承担现场控制的主要职责。所以现场控制主要是由基层主管人员所采用的控制方法。

4、下列属于商业银行职能的是()。

A.货币发行

B.最终贷款

C.商业贷款

D.执行货币政策

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对商业银行职能的理解。商业银行是以营利为目的,以多种金融负债筹集资金,多种金融资产为经营对象,具有信用创造功能的金融机构。货币发行是中央银行的职能。中央银行是国家赋予其制定和执行货币政策,对国民经济进行宏观调控,对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构,货币发行权集中于中央银行,以此保证货币的统一发行和流通稳定。最终贷款通常是指中央银行作为最后贷款人,在商业银行资金周转困难时提供资金支持,这也是中央银行的职能之一。中央银行通过这种方式维护金融系统的稳定,防止金融恐慌和危机的发生。商业贷款是商业银行的主要业务之一,商业银行通过向企业和个人发放商业贷款,收取利息,实现盈利,这体现了商业银行信用中介的职能,即把社会上闲置的货币资金集中起来,再贷放给需要资金的企业和个人。执行货币政策是中央银行的重要职责。中央银行通过调整货币供应量、利率等手段,实现对宏观经济的调控,维持经济的稳定增长、物价稳定和充分就业等目标。综上所述,属于商业银行职能的是发放商业贷款。

5、在某单位,领导甲会先决定工作任务、方针、政策以及工作方法,然后将工作布置给下属去执行;领导乙则是确定目标、政策和任务的方向,在下属完成任务的日常活动中不会进行干预,也就是只关注工作效果,不过问具体过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于()。

A.集权型和分权型

B.均权型和自由型

C.自由型和集权型

D.分权型和均权型

【答案】:A

【解析】集权型领导方式是指领导者决定工作任务、方针、政策和方法后,将工作布置给下属执行,不允许下属有过多的自主决策权,强调领导者对组织的高度控