2025年高等教育经济类自考-03325劳动关系学笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.简述劳动争议仲裁的原则。
2.政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？
3.管理时代劳动关系的特点是（）
A、政府出台立法
B、雇主改进管理
C、工人形成了工会组织
D、集体谈判制度建立
E、三方原则等制度建立
4.领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。
5.劳动法调整与劳动关系密切联系的其他社会关系包括哪些内容？
6.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（）
A、成年人
B、经期女工
C、哺乳期女工
D、患病女工
7.劳动关系的表现形式：（）。
8.管理主义学派的典型模式包括（）
A、德国模式
B、日本模式
C、英国模式
D、瑞典模式
E、前南斯拉夫工人自治制度
9.在市场经济条件下，我国劳动关系发展的总体趋势表现为劳动关系（）
A、主体利益明晰化
B、利益一体化
C、运行的市场化
D、形成的合同化
E、规范的法制化
10.第一印象是指两个不相识的打电话时所形成的印象。
11.“士气”一词用在企业中，表示群体的工作效率。
12.劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？
13.我国法律规定集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）
A、1人
B、2人
C、3人
D、5人
14.在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（）
A、技术变革
B、灵活的就业安排
C、在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工
D、停工和迁厂
E、互相协作共同订立集体协议
15.工资的给付标准和数额最终由（）
A、雇主决定
B、雇员决定
C、劳动力市场决定
D、劳动力成本决定
16.某企业在集体谈判过程中，劳资双方承认雇员有权通过工会代表参与工作场所规章的制定，强调工会和企业间的相互依赖关系，认为雇佣双方应通过集体谈判联合起来，使冲突制度化，用共同的利益协调存在的分歧。该企业的这种行为，体现了集体谈判的（）
A、经济功能
B、政府作用
C、决策功能
D、市场功能
17.劳动合同特征有哪些？
18.简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。
19.为了声援其他劳动者的罢工行动而采取的罢工被称为（）
A、协议罢工
B、同情罢工
C、示威罢工
D、“野猫罢工”
20.（）是劳动力市场中最能体现社会正义的政策。
21.劳动关系冲突的解决办法：（）。
22.早期的雇主组织就其职能而言主要是（）
A、协商谈判
B、稳定行业价格
C、反对工会
D、抵御政府
23.现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。
24.调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）
A、15日
B、30日
C、60日
D、90日
25.幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。
26.（）的核心是劳动关系。 行使劳动监察的主体是（）。 劳动监察的任务：监督劳动保护立法的贯彻执行；协调劳动关系，促进生产和经济发展。
27.简述劳动关系的属性。
28.三方性原则的基本内容是什么？
29.性格本身无好坏之分。
30.刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）
A、无固定期限劳动合同
B、有固定期限劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、无试用期合同
31.简述马斯洛人的需要层次理论（5个层次）。
32.在以下理论学派中，按照政