2025年高等教育经济类自考-00320领导科学笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.简述当代领导者素质研究的基本特点。
2.在领导力的组成部分中，感召力要求领导者会表达愿景，阐发自己的思想立意要高。
3.最为理想化的个体领导者类型是（）
A、淘汰型领导者
B、呵护型领导者
C、潜质型领导者
D、标杆型领导者
4.关领导管理者，于下列说法错误的一项是：（）
A、领导者拥有追随者，而管理者只有下属
B、管理者是用制度去约束人，是被动的做事
C、领导就是职务地位，是少数人具有的专利
D、领导者的追随者却是主动做事
5.领导者必须重视（），努力实现领导环境与领导活动的耦合。
A、领导活动
B、领导策略
C、领导环境
6.社会主义社会被领导者的本质是（）
A、领导对象
B、被统治者
C、社会的主人
D、领导工具
7.怎样理解领导的两种属性的关系？
8.科学意义上的领导学是从近代管理学中分化出来的。
9.简述层次制和职能制的关系？
10.环境按组织范围来划分，可分为（）。
A、政治环境
B、经济环境
C、内部环境
D、外部环境
11.领导授权的原则一般有：（）。
A、视能授权原则
B、单一隶属原则
C、秉公授权原则
D、信任支持原则
12.分工不同但人格平等的领导关系，体现了社会（）的时代特征。
A、公平正义
B、自由开放
C、平等自由
D、民主开放
13.现代领导活动对于社会各个领域的广泛参与性，决定了领导决策内容的（）
A、普遍性
B、广泛性
C、参与性
14.一个领导者要成为成功的领导者，必须懂得如何让自己成为一位优秀的追随者。
15.韦伯把领导者划分为（）。
A、超凡魅力型
B、伦理型
C、世态型
D、法理型
16.什么是领导决策体制？科学的领导决策体制应该如何设置？
17.正职领导者在行使权力的过程中，会遇到来自各方面的各式各样的阻力，最大障碍就是来自领导集体内部的不团结。
18.建立现代化领导体制的原则应该是（）。
A、宏观调控
B、间接管理
C、服务为本
D、监督有力
E、方式灵活
19.苹果公司的创始人乔布兹归纳苹果公司的激励艺术的时候说：我没雇用真正能干的人，并且创造一种人们可犯错误并能从错误中得到成长的环境。这说明领导者在激励的时候应该注意（）
A、激励解决问题的坚定方案
B、激励开拓进去、冒险精神
C、激励行动果断
D、激励独创精神
20.（）就是在组织渠道以内的沟通。
A、非正式沟通
B、正式沟通
C、单项沟通
21.情商（EQ）又称智商，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。
22.领导指挥的本质是（）的一种谋划、组织和调度行为。
A、组织活动
B、团队活动
C、领导活动
D、竞争活动
23.通过推荐的办法来选拔人才的制度被称为（）
A、世袭制
B、荐选制
C、任命制
D、选举制
24.下列属于领导者能力素质有（）
A、开拓创新能力
B、分析决策能力
C、自我学习能力
D、组织指挥能力
25.（）是领导活动中执行具体决策方案和实现组织目标的行动者。
26.物质奖励和（）是相辅相成的。
A、文化奖励
B、晋升奖励
C、精神奖励
27.赫伯特.西蒙对经济组织内部的决策过程进行了开创性研究，现代经济理论和管理研究，大多是以他的思想为基础的。