2025年高等教育经济类自考-00164劳动经济学笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.下列选项中，（）不是互惠障碍。
A、信息障碍
B、体制障碍
C、市场缺陷
D、技术障碍
2.一些经济学家认为，工资推动型通货膨胀形成的根源是（）
A、厂商的垄断
B、厂商的竞争
C、工会的垄断
D、劳动力的竞争
3.分析劳动力供给通常有哪些假设。
4.在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（）
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
D、劳动力供给弹性大于工资弹性
5.描述个人的、家庭的和市场的劳动力供给曲线。
6.下列关于产品市场卖方垄断企业的表述，正确的有（）
A、某种产品市场只有唯一的产品供给者
B、垄断企业近似于一个行业
C、垄断企业是价格的决定者
D、垄断企业的边际收益低于其产品的平均收益
E、垄断企业雇佣的劳动力比非垄断企业少
7.如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择？
8.企业内员工之间的劳动差别主要表现为个体劳动差别。
9.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）
A、大于预期成本的现值时的折现率
B、小于预期成本的现值时的折现率
C、等于预期成本的现值时的折现率
D、等于银行利息时的折现率
10.绝大多数经济学家认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）
A、0—1%之间
B、3—5%之间
C、8—10%之间
D、10—15%之间
11.如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的（）
A、自身需求弹性为负值
B、自身需求弹性为正值
C、交叉工资弹性为负值
D、交叉工资弹性为正值
12.内部劳动力市场是如何运行的？
13.下列关于就业弹性的叙述正确的是（）
A、一般情况下指就业的收入弹性
B、是衡量经济总量对就业的影响的指标
C、指某一经济变量的单位变动率所引起的就业量的变动率
D、等于就业增长量比经济增长量
14.如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条（）
A、与横轴垂直的线
B、与横轴平行的线
C、向右上倾斜且较为平坦的曲线
D、向右上倾斜且较为陡峭的曲线
15.在劳动力市场动态均衡模型中，“蛛网不稳定条件”是指（）
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
B、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
C、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
D、劳动力供给弹性等于边际替代率
16.影响劳动力流动的最大因素是历史与文化因素。
17.在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（）
A、收敛型
B、发散型
C、封闭型
D、直线型
18.垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（）
A、右下方
B、右上方
C、左下方
D、左上方
19.简要说明企业雇佣调整的具体形式及特点。
20.菲利普斯曲线作为宏观经济分析中的一个十分重要的工具，它的研究对象是（）
A、就业与通货膨胀的关系
B、就业与通货紧缩的关系
C、失业与通货膨胀的关系
D、失业与通货紧缩的关系
21.简要回答影响大学教育投资决策的因素。
22.一位大学女生在毕业求职时不如跟她除性别之外的条件都相同的男生有竞争力，在她求职过程中，她有可能受到了劳动力市场的哪些歧视？（）
A、性别歧视
B、统计性歧