2025年高等教育文学类自考-03297企业文化笔试考试历年典型考题及考点含含答案
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第1卷
一.参考题库(共100题)
1.爵”除了代表了地位之外，还有一层意思是（）
A、大锅
B、酒罐子
C、酒杯子
D、以上都不正确
2.从一些成功的企业来看，一个合力旺盛的企业，大体有如下哪些特征（）。
A、合力来自于企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力
B、职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向
C、各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力
D、职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感
E、干群上下都了解企业的总体奋斗目标，并愿意为之努力
F、决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度
G、职工承认企业的外在价值并且有巩固和维护企业继续发展的愿望
3.（）跨文化管理的类型最适合强强联手或弱弱联合。
A、移植
B、嫁接
C、合金
D、并存
4.下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的？（）
A、国有企业文化
B、目标型企业文化
C、成熟型企业文化
D、民营企业文化
E、个体企业文化
5.企业文化结构中的表层是指（）。
A、企业风貌
B、企业形象
C、企业伦理道德
D、企业价值观
E、企业精神
6.现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）
A、协作精神
B、奉献精神
C、拼搏精神
D、参与精神
7.下列哪些属于塑造企业价值观的途径（）
A、领导积极倡导
B、群众自发形成
C、建立健全奖惩制度
D、和新闻传播机构建立良好关系
E、加强对职工的引导
8.美国企业文化的特征为（）。
A、强调经营理念的重要性
B、重视团队精神的发挥
C、突出个人能力
D、强调理性主义
9.企业形象设计中最根本的是（）的设计。
A、理念识别系统
B、行为识别系统
C、视觉识别系统
D、形象识别系统
10.关于企业文化层次之间的关系，以下说法正确的是（）。
A、符号层是企业文化的外在表现和载体
B、符号层是制度行为层和理念层的物质基础
C、制度行为层是理念层得以实施的保障
D、理念层是形成符号层和制度行为层的思想基础
E、制度行为层是企业文化的核心和灵魂
11.企业文化理论核心包含（）。
A、以人为本
B、以文化人
C、以文兴企
D、创造和谐
12.在建设企业文化时，应首先做好（）。
A、策划提案
B、项目实施
C、调查研究
D、实践巩固
13.歌咏比赛、体育比赛、生日纪念活动等长期沿袭的、约定俗成的典礼、仪式、活动等属于公司制度行为的（）。
A、?一般制度
B、?特殊制度
C、?企业风俗
D、?行为规范
14.企业文化创新不外乎两种形式，下述属于“革命主义”式创新的是（）
A、内生的
B、温和型的
C、激烈型
D、渐进型
15.海尔文化的缔造者，张瑞敏借鉴了老子《道德经》中的两点思想来构建海尔的企业文化。这两点思想是（）。
A、无胜于有
B、柔胜于刚
C、天人合一
D、无为而治
E、道法自然
16.企业文化涉及企业企业的各个方面，没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与，企业文化建设就无法实施。
17.运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。