云南曲靖市马龙区应急管理局招聘10名综合应急救援队员笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、信用按照行为主体的不同，可分为商业信用、银行信用、国家信用和消费信用，以下属于银行信用的是（）。
A.某商场向某学生提供额度为2000元的赊销业务
B.某银行向某老师提供50万元的经济适用房贷款
C.某建材商为购买建材向一家钢厂预付200万元的货款
D.某银行向某企业提供1000万元的贷款
【答案】：D
【解析】本题可根据银行信用的定义来分析各个选项。银行信用是指以银行为中介，以存款等方式筹集货币资金，以贷款方式对国民经济各部门、各企业提供资金的一种信用形式。某商场向某学生提供额度为2000元的赊销业务，这是商业企业向消费者提供的信用，属于消费信用，并非以银行为中介，不符合银行信用的定义。某银行向某老师提供50万元的经济适用房贷款，虽然是银行提供的贷款，但这是面向个人的住房消费贷款，属于消费信用的范畴，并非典型意义上银行对企业等经济主体提供的用于生产经营等方面的资金支持的银行信用。某建材商为购买建材向一家钢厂预付200万元的货款，这是企业之间在商品交易过程中，以预付货款等方式提供的信用，属于商业信用，不是银行信用。某银行向某企业提供1000万元的贷款，是以银行为中介，将筹集的资金贷给企业，符合银行信用以银行为中介向企业提供资金的定义。综上所述，属于银行信用的是某银行向某企业提供1000万元的贷款。
2、湖南省地处我国中部、长江中游，因大部分区域处于（）以南而被命名为“湖南”。
A.太湖
B.巢湖
C.洞庭湖
D.鄱阳湖
【答案】：C
【解析】此题考查湖南省名称的由来。湖南省地处我国中部、长江中游，其得名是因为大部分区域处于洞庭湖以南。太湖位于江苏南部，巢湖位于安徽中部，鄱阳湖位于江西北部，这三个湖泊与湖南省名称的由来并无关联。所以正确答案是因大部分区域处于洞庭湖以南得名“湖南”。
3、微观经济政策和宏观经济政策各自的目标是（）。
A.解决资源优化配置问题和解决资源利用问题
B.解决资源利用问题和解决资源优化配置问题
C.解决市场问题与解决政府问题
D.解决政府问题与解决市场问题
【答案】：A
【解析】微观经济政策主要是针对个体经济单位的经济行为进行调节和规范，其核心目标在于解决资源的优化配置问题，通过市场机制的作用，使资源能够在不同的生产者和消费者之间实现最有效的分配，从而达到生产效率和消费者福利的最大化。宏观经济政策则是从国民经济的总体角度出发，通过运用各种政策工具，如财政政策、货币政策等，对经济总量进行调控，以解决资源的利用问题，促进经济增长、稳定物价、实现充分就业和平衡国际收支等宏观经济目标。而市场问题和政府问题并非微观经济政策和宏观经济政策的核心目标指向。因此，微观经济政策和宏观经济政策的目标分别是解决资源优化配置问题和解决资源利用问题。
4、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论，他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】：D
【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年，工作稳定、生活小康，处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中，提薪主要是满足生理和安全层面的需求，对于已经处于尊重需要层次的人来说，虽然可以增加收入，但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，侧重于丰富工作内容，它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关，对尊重需要的满足程度不如能体现地位和认可的激励方式。解聘威胁是一种负面的管理手段，它主要是营造一种不安全的氛围，促使员工为了保住工作而努力，这与处于尊重需要阶段所追求的认可和尊重背道而驰，不仅不会产生正向激励效果，还可能引发员工的抵触情绪。而升职能够给予员工更高的职位、更多的权力和责任，意味着对员工工作能力和成就的高度认可，同时也提升了员工在组织中的地位和声誉，正好契合了处于尊重需要层次的人的心理需求，能够满足其渴望得到他人尊重、认可和自我尊重的愿望，所以升职这种激励措施对处于尊重需要占主导地位的人最能产生较大的激励效果。
5、在现实生活中，因人们立场和观点存在差异，对人活着的意义理解各不相同，故而存在着各种各样的人生观。人生观是（）。
A.人们对整个世界最根本的看法和观点的总和
B.人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度
C.人们对自然界的本质和发展规律最根本的观点和看法
D.人们对社会历史的本质和发展规律最根本的观点和看法
【答案】：B
【解析】该题主要考查对人