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文件名称:2024年浙江丽水市莲都区卫生健康局人才引进12人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
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更新时间:2025-06-30
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文档摘要

2024年浙江丽水市莲都区卫生健康局人才引进12人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、《论语》是春秋时期思想家、教育家()的弟子及再传弟子记录其及其弟子言行而编成的语录文集,该文集成书于战国前期。

A.孔子

B.老子

C.孟子

D.庄子

【答案】:A

【解析】《论语》是由春秋时期思想家、教育家孔子的弟子及再传弟子编纂而成的语录文集,成书于战国前期,主要记录了孔子及其弟子的言行。老子是道家学派创始人,他的思想集中体现在《道德经》中。孟子是战国时期儒家学派的重要代表人物,其言论和思想主要收录在《孟子》一书中。庄子也是战国时期道家学派的代表人物,代表作品为《庄子》。所以正确答案应选孔子。

2、下列选项中,可以在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务是()。

A.公务员之间是战友关系

B.公务员之间有直系血亲关系

C.公务员之间有夫妻关系

D.公务员之间有近姻亲关系

【答案】:A

【解析】《公务员法》规定,公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作,也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。战友关系并不在禁止范围内。因此可以在同一机关担任有直接上下级领导关系职务的是公务员之间为战友关系。

3、国家在非物质文化遗产认定过程中,认定非物质文化遗产的标准为:传承时间必须超过()年。

A.50

B.100

C.200

D.500

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对国家认定非物质文化遗产标准中传承时间的知识掌握。国家认定非物质文化遗产时,要求传承时间必须超过100年。所以在给出的几个选项中,只有符合“传承时间超过100年”的表述是正确的。

4、廉洁公正,是公务人员最基本的素质。为消除腐败现象,除大力倡导工作人员严格自律外,许多组织还推行岗位轮换制度,即规定一定级别的领导者在同一岗位的任职不得超过规定年限。这种做法可被视为一种()。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.现场控制

D.间接控制

【答案】:B

【解析】控制可分为反馈控制、前馈控制、现场控制和间接控制。反馈控制是指在活动完成之后,根据活动的结果进行的控制,目的是防止已经发生或即将出现的偏差继续发展或今后再度发生。前馈控制是在活动开始之前,通过观察情况、收集信息、预测趋势,采取措施以防止问题的发生而不是当问题出现时再补救,它可以防患于未然。现场控制是指在某项活动或者工作过程中,管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督,以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果,分析出现偏差的原因,并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法。题目中,组织采用岗位轮换制度,规定一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限,这是在腐败问题发生之前采取的措施,目的是预防腐败的产生,符合前馈控制防患于未然的特点,所以这种做法可认为是一种前馈控制。

5、第一次鸦片战争时期,清朝的在位皇帝是()。

A.道光

B.嘉庆

C.成丰

D.同治

【答案】:A

【解析】第一次鸦片战争发生于1840年至1842年。道光帝在位时间是1820年至1850年,第一次鸦片战争正处于道光帝统治时期。嘉庆帝在位时间为1796年至1820年,第一次鸦片战争时嘉庆帝已不在位。咸丰帝在位时间是1850年至1861年,第一次鸦片战争结束后咸丰才即位。同治帝在位时间为1861年至1875年,距离第一次鸦片战争时间更远。所以第一次鸦片战争时期的清朝皇帝是道光。

6、下列历史上的战役及主要人物对应正确的是()。

A.巨鹿之战——项羽

B.官渡之战——刘备

C.长平之战——赵奢

D.牧野之战——刘邦

【答案】:A

【解析】巨鹿之战是秦末大起义中,项羽率领数万楚军(后期各诸侯义军也参战)同秦名将章邯、王离所率四十万秦军主力在巨鹿进行的一场重大决战性战役,所以巨鹿之战对应项羽表述正确。官渡之战是东汉末年“三大战役”之一,是曹操军与袁绍军相持于官渡,在此展开战略决战,并非刘备,所以该对应错误。长平之战是秦国率军在赵国的长平一带同赵国军队发生的战争,主要指挥官是秦国的白起和赵国的赵括,而非赵奢,所以该对应错误。牧野之战是周武王联军与商朝军队在牧野进行的决战,是武王伐纣的决胜战,和刘邦无关,所以该对应错误。综上,正确答案是巨鹿之战对应项羽。

7、有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人