2025年天津医科大学朱宪彝纪念医院人事代理制招聘方案（5人）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、农村征地补偿的使用分配方案，应当经（）讨论决定方可办理。
A.村民代表会议
B.村民小组会议
C.村友部会议
D.村民会议
【答案】：D
【解析】农村征地补偿的使用分配方案属于涉及村民利益的重要事项。依据相关法律规定，涉及村民利益的重要事项，应当经村民会议讨论决定方可办理。村民会议由本村十八周岁以上的村民组成，能最广泛地代表村民的意愿和利益，对于像农村征地补偿使用分配这样重大的事项，通过村民会议讨论决定，可以充分保障全体村民的知情权、参与权和决策权，使决策更加民主、科学、合理。村民代表会议是村民会议的补充形式，在村民会议授权的范围内可以讨论决定相关事项，但对于涉及全体村民利益的重大事项，如征地补偿使用分配方案，其决策主体应为村民会议。村民小组会议主要是讨论决定本村民小组的相关事务，范围相对较窄，不能涵盖整个村的征地补偿使用分配事宜。而村友部会议并非正式的决策会议形式，不存在这样的会议来决定农村征地补偿使用分配方案。所以关于农村征地补偿的使用分配方案，应当经村民会议讨论决定方可办理。
2、部分员工存在缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强等缺点或短处。然而，若安排这类员工从事（）的工作，往往能让人放心，且他们能出色完成任务。
A.独当一面
B.执行性和制度性很强
C.决策性很强
D.创造性很强
【答案】：B
【解析】员工缺乏主见、思想保守、谨小慎微、依赖性强，这些特点使其不适合需要独立承担、发挥主观能动性和创造性的工作。独当一面的工作要求员工具备较强的独立决策和执行能力，该员工缺乏主见和独立性，难以胜任。决策性很强的工作需要有果断的决策能力和独到的见解，此员工缺乏主见，不适合这类工作。创造性很强的工作需要有创新思维和突破传统的能力，该员工思想保守，也不适合。而执行性和制度性很强的工作，通常有明确的规则和流程，员工只需按照规定执行即可，这样的工作特点与该员工谨小慎微、依赖性强的特点相契合，能让其放心地完成工作并做得出色。所以应选择执行性和制度性很强的工作。
3、内部招聘的优点是（）。
A.有较广泛的选聘来源
B.可激励组织成员的进取心
C.给组织带来新的观念
D.可避免组织成员间的不团结
【答案】：B
【解析】内部招聘从组织内部选拔人员，由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会，因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点，内部招聘人员来自组织内部，人员来源范围局限，新观念引入也相对较少。同时，内部招聘可能会引发组织成员间的竞争，进而导致不团结。所以该题的正确答案是可激励组织成员的进取心。
4、甲在公共汽车上盗窃乙人民币3000元，下车时被乙发觉，乙欲将其扭送派出所。途中，甲将乙打倒在地，后窜入一死胡同被群众抓获。甲的行为应认定为（）。
A.构成抢劫罪
B.构成盗窃罪
C.构成抢夺罪
D.未构成犯罪
【答案】：A
【解析】本题可根据不同罪名的构成要件，结合题干中甲的行为来进行分析。首先分析盗窃罪，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。在本题中，甲在公共汽车上窃取乙人民币3000元，此行为符合盗窃罪中秘密窃取他人财物且数额较大的特征，已经构成盗窃罪。接着看抢劫罪，《中华人民共和国刑法》规定，犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照抢劫罪定罪处罚，这就是刑法中的转化型抢劫罪。本题中，甲在下车时被乙发现并要将其扭送派出所，在途中甲将乙打倒在地，其目的是为了抗拒乙的抓捕，符合转化型抢劫罪的构成要件。再看抢夺罪，抢夺罪是指以非法占有为目的，乘人不备，公开夺取数额较大的公私财物的行为，其特点在于公然夺取财物而不是秘密窃取，本题中甲是秘密窃取乙的财物，不符合抢夺罪的构成要件。最后看是否构成犯罪，甲既有盗窃行为，又在抗拒抓捕时使用了暴力，已经构成犯罪。综上，甲的行为应认定为构成抢劫罪。
5、扩张性货币政策主要指（）。
A.降低贴现率
B.提高法定存款准备金率
C.提高贴现率
D.政府发行国库券
【答案】：A
【解析】扩张性货币政策是指货币当局或中央银行超过经济的通常需要扩大货币供应量的政策措施。扩张性的货币政策工具主要有降低法定存款准备金率、降低贴现率和公开市场操作。提高法定存款准备金率、提高贴现率、政府发行国库券都会削减货币的供应量，属于紧缩性的货币政策。
6、2017年10月9日，俄中（）成立60周年庆祝大会在莫斯科举行。
A.建交
B.友协
C.区域合作
D.战略协作伙伴关系
【答案】：B
【解析】本题主要考查特定时间的重