2025年上海工会管理职业学院招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、个体在受到群体影响时，会对自身的观点、判断及行为产生怀疑并加以改变，从而朝着与群体多数人一致的方向发展，这种现象是（）。
A.从众
B.依恋
C.归宿
D.黄金法则
【答案】：A
【解析】题目描述的是个体受群体影响，怀疑并改变自身观点、判断和行为，向群体大多数人一致的方向变化的现象。从众是指个体在社会群体的无形压力下，不知不觉或不由自主地与多数人保持一致的社会心理现象，符合题目所描述的情况。依恋通常是指个体与特定对象之间形成的一种强烈、持久的情感联结，与题目中个体受群体影响改变自身行为的现象无关。归宿主要强调个人最终的着落或结局，和改变观点、行为以与群体一致的现象不相关。黄金法则一般指人际交往中遵循的一些准则，并非针对个体受群体影响而改变自身的这种现象。所以正确答案为从众。
2、影院:影片:观众()
A.汽车:驾驶:司机
B.银行:挂失:储户
C.工地:高楼:工人
D.教堂:信徒:牧师
【答案】：C
【解析】观众在影院观看影片，工人在工地建筑高楼。题中所给三个词语均为名词，而另一组所给是两个名词、一个动词，不符合题意，所以选择相应的选项。
3、办公室明确禁止吸烟，但仍有部分员工未严格遵守规定，继续在办公室吸烟，且被发现后未受到相应惩罚。两周后，在办公室吸烟的人数逐渐增多，该现象反映的是心理学中的（）。
A.墨菲定律
B.木桶效应
C.破窗效应
D.马太效应
【答案】：C
【解析】此现象反映的是破窗效应。破窗效应指的是如果环境中的不良现象被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。在这个案例中，办公室原本有禁止吸烟的规定，但部分员工违反规定吸烟未受惩罚，这种不良现象被放任，导致两个星期后在办公室吸烟的人数逐渐增加，符合破窗效应的特征。而墨菲定律是指如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生；木桶效应是说一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板；马太效应是一种强者愈强、弱者愈弱的现象。这些定律均不符合该情景所反映的心理现象。
4、当社会总需求小于社会总供给时，政府应该实行（）。
A.紧缩性财政政策
B.中性财政政策
C.赤字财政政策
D.盈余财政政策
【答案】：C
【解析】当社会总需求小于社会总供给时，意味着市场上商品和服务供过于求，经济处于低迷状态。为了刺激经济增长，增加社会总需求，政府需要采取扩张性的财政政策。紧缩性财政政策是通过增加财政收入或减少财政支出以抑制社会总需求增长的政策，在社会总需求小于社会总供给时不适用，会进一步抑制需求，不利于经济复苏。中性财政政策是指财政的分配活动对社会总需求的影响保持中性，既不产生扩张效应，也不产生紧缩效应，无法有效改变社会总需求小于社会总供给的状况。赤字财政政策是指国家在编制年度财政预算时，预算支出大于预算收入的一种财政政策。通过增加政府支出、减少税收等方式，能够直接或间接地增加社会总需求，拉动经济增长，符合解决社会总需求小于社会总供给这一经济问题的要求。盈余财政政策即财政收入大于财政支出，意味着政府减少了在市场上的资金投放，会使社会总需求进一步减少，不符合此时的经济形势。所以当社会总需求小于社会总供给时，政府应该实行赤字财政政策。
5、2021年4月，国务院新闻办公室发布《人类减贫的中国实践》白皮书指出，经过8年持续奋斗，在现行标准下（）农村贫困人口全部脱贫。
A.8990万
B.9780万
C.9899万
D.1亿
【答案】：C
【解析】经过8年持续奋斗，到2020年底，中国如期完成新时代脱贫攻坚目标任务，在现行标准下9899万农村贫困人口全部脱贫。因此本题正确答案对应的是9899万这一数据。
6、在绩效管理过程中，绩效评价结果作为组织开展多种决策时的重要依据，这体现了绩效管理的（）。
A.开发目的
B.管理目的
C.战略目的
D.控制目的
【答案】：B
【解析】绩效管理具有开发目的、管理目的、战略目的等。开发目的主要侧重于员工能力的提升和发展；战略目的强调绩效管理与组织战略目标的紧密结合，帮助组织实现战略；控制目的一般并非绩效管理的主要典型目的表述。而管理目的是指绩效评价结果可以作为组织进行诸如薪酬调整、晋升、奖励分配等多种管理决策的重要依据，题目中说绩效评价的结果是组织进行多种决策时的重要依据，这正体现了绩效管理的管理目的。
7、下列哪一项是推动社会生产力提高的重要因素（）。
A.资源
B.竞争
C.环境
D.信息
【答案】：B
【解析】推动社会生产力提高有多种因素。资源是社会生产的物质基础，然而仅有资源，若缺乏合理配置和有效利用，不一定能直接推动生产力大幅提高；环境包括自然环境和社会环境等，它为生产