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文档摘要

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员工绩效评估的最佳实践

人力资源专员

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Agenda

清晰绩效评估标准

收集分析员工绩效数据

员工绩效评估原则方法

员工绩效评估问题挑战

员工绩效评估益处

员工绩效反馈和跟进

01.清晰绩效评估标准

建立绩效评估标准

明确评估期望

量化的绩效指标和量表

绩效评估标准化

02.收集分析员工绩效数据

员工绩效数据收集与分析

建立数据收集机制

绩效评估工具

员工绩效分析

03.员工绩效评估原则方法

员工绩效评估的定义和目的

绩效评估的定义和目的

不同评估方法

明确评估标准

04.员工绩效评估问题挑战

员工绩效评估的问题

评估主观不公

评估结果可靠

评估过程复杂

05.员工绩效评估益处

员工绩效评估的益处

激励员工表现

提高工作满意度

促进员工发展

06.员工绩效反馈和跟进

员工绩效评估反馈跟进

员工的成果反馈

改进计划和目标

绩效指导支持

Thankyou

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