基本信息

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文档摘要

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;;01;;;激励与业绩的正相关关系;02;公平公正;为员工设定具体、可衡量的销售目标，并在达成目标后给予相应的奖励。;03;团队目标设定与分解;明确团队成员角色;鼓励团队成员积极向上、充满信心和激情，营造良好的工作氛围。;设计合理的奖励机制，将团队成员的奖励与绩效挂钩，激励团队成员积极工作。;04;个人销售目标设定与追踪;个人能力提升计划;;奖励制度;05;;;激励政策要因人而异;案例启示与借鉴意义;06;搭建在线销售激励平台，实现激励政策的发布、跟踪、统计和分析，提高激励效率。;激励方案优化;跨界融合的销售激励模式创新;价值观引导;THANKS