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文件名称:2025山东开展市中区第五批次就业岗位征集推广暨榴枣归乡“才聚市中智创未来笔试备考试题附答案详解(培.docx
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更新时间:2025-06-30
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文档摘要

2025山东开展市中区第五批次就业岗位征集推广暨榴枣归乡“才聚市中智创未来笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”体现的哲理相近的是()。

A.盲人骑瞎马,夜半临深池

B.千里之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚

C.古之天下,亦今之天下;今之天下,亦古之天下

D.蝉噪林逾静,鸟鸣山更幽

【答案】:B

【解析】题干中“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细”体现了量变是质变的必要准备,要重视量的积累。前一句指出解决困难的事情要从容易的事开始做起,后一句表明成就大事要从细微处着手,强调逐步积累的过程。“千里之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚”意思是千里长的大堤,因蝼蚁的洞穴而崩溃;百尺高的房屋,因烟囱裂缝中迸出的火苗而焚毁。这句话强调了微小的量变积累到一定程度会引发质变,体现了量变与质变的辩证关系,与题干哲理相近。“盲人骑瞎马,夜半临深池”体现的是盲目行动的危险,未体现量变与质变关系。“古之天下,亦今之天下;今之天下,亦古之天下”是一种静止的观点,否认了事物的发展变化,与题干哲理不同。“蝉噪林逾静,鸟鸣山更幽”体现的是矛盾双方相互依存、相互转化的哲理,与题干中重视量变积累的哲理不同。所以正确答案反映的是重视量变积累促成质变的哲理,与“千里之堤,以蝼蚁之穴溃;百尺之室,以突隙之烟焚”表述相符。

2、“月上柳梢头,人约黄昏后”描写的是哪个传统节日()

A.中秋

B.元宵

C.端午

D.七夕

【答案】:B

【解析】本题主要考查对传统节日相关诗词的理解。解题关键在于了解各传统节日的特点以及诗词所描绘的场景与哪个节日相契合。“月上柳梢头,人约黄昏后”描绘的是月亮升起在柳树梢头,人们在黄昏后相约的情景。元宵节有赏花灯、猜灯谜、情人相约等习俗,且时间在正月十五,黄昏后月亮升起,与诗词描绘的场景相符合。中秋节的主要活动是赏月、吃月饼,通常强调家人团聚,诗词的意境并非着重体现中秋的这些特点。端午节的习俗有吃粽子、赛龙舟、挂菖蒲等,和诗词中的情景并无关联。七夕节主要是关于牛郎织女鹊桥相会的传说,重点在爱情传说上,和诗词所描述的场景不匹配。综上,“月上柳梢头,人约黄昏后”描写的传统节日是元宵。

3、()是中国春秋战国时期记载官营手工业各工种规范和制造工艺的文献。该文献记录了齐国手工业及工艺美术业各工种的设计规范与制造工艺,保留了先秦大量手工业生产技术、工艺美术资料,还记载了一系列生产管理和营建制度,在一定程度上反映了当时的思想观念。

A.《营造法式》

B.《考工记》

C.《梦溪笔谈》

D.《天工开物》

【答案】:B

【解析】该题主要考查对不同历史文献的了解,需要判断哪一部文献是中国春秋战国时期记述官营手工业各工种规范和制造工艺的文献。有一部文献是中国春秋战国时期记述官营手工业各工种规范和制造工艺的,它还记述了齐国关于手工业和工艺美术业各工种的设计规范与制造工艺,保留有先秦大量手工业生产技术、工艺美术资料,记载了生产管理和营建制度,一定程度上反映了当时的思想观念。这部文献是《考工记》。《考工记》是中国春秋战国时期记述官营手工业各工种规范和制造工艺的文献,符合题干中关于时间和内容的描述。《营造法式》是北宋官方颁布的一部建筑设计、施工的规范书,是我国古代最完整的建筑技术书籍,并非春秋战国时期且重点不在记述官营手工业各工种规范和制造工艺,不符合题意。《梦溪笔谈》是北宋科学家、政治家沈括撰写的综合性笔记体著作,内容涉及天文、数学、物理等诸多领域,不是关于官营手工业工种规范和制造工艺的文献,不符合题意。《天工开物》是明代宋应星所著的一部关于农业和手工业生产的综合性著作,创作时间为明代,并非春秋战国时期,不符合题意。综上,正确答案是记述中国春秋战国时期官营手工业各工种规范和制造工艺的《考工记》。

4、下列不属于需要被清退公文的是()。

A.不具备归档和保存价值的公文

B.有重大错漏的公文

C.仅征求意见或审阅公文

D.被明令撤销的公文

【答案】:A

【解析】需要清退的公文主要包括有重大错漏的公文、被明令撤销的公文、仅供征求意见或审阅的公文、未经本人审阅的领导人的讲话稿等。而不具备归档和保存价值的公文,经过鉴别并经办公厅(室)负责人批准,可以销毁,不属于需要清退的公文类别。所以答案是不具备归档和保存价值的公文。

5、根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,事业单位按照岗位类别可分为()。①职能岗位②管理岗位③专业技术岗位④工勤技能岗位

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

【答案】:B

【解析】事业单位按照岗位类别可分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位负责单位的领导和行政管理工作;专业技术岗位承担专业技术工作