安置就业劳务派遣服务合同范本
甲方（派遣单位）：____________________
乙方（用工单位）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下合同：
一、派遣服务内容
1.1甲方根据乙方的需求，向乙方提供符合岗位要求的劳动者。
1.2甲方负责对派遣员工的招聘、培训、考核及日常管理。
1.3甲方负责为派遣员工办理社会保险和公积金等相关手续。
二、派遣员工的管理
2.1乙方应对派遣员工进行必要的岗位培训，确保其熟悉岗位要求。
2.2乙方应按照国家有关规定和甲方的要求，为派遣员工提供劳动条件和工作环境。
2.3乙方有权对派遣员工进行考核、奖惩，但不得违反法律法规和甲方的相关规定。
三、派遣服务费用
3.1乙方按照双方约定的费用标准和支付方式向甲方支付派遣服务费用。
3.2派遣服务费用包括但不限于甲方为派遣员工支付的社会保险、公积金、工资、福利等费用。
四、派遣期限
4.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
4.2在合同期限内，乙方可以根据实际情况提前解除或终止派遣员工的劳动关系，但应提前通知甲方。
五、保密和知识产权
5.1乙方应对在派遣过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
5.2派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。
六、违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2如因乙方原因导致甲方无法履行派遣服务，乙方应承担相应的违约责任。
七、争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________________
乙方（盖章）：____________________
签订日期：____________________