基本信息
文件名称：2024年薪酬管理考试题库.pdf
文件大小：296.07 KB
总页数：16 页
更新时间：2025-07-02
总字数：约9.58千字
文档摘要
2024年薪酬管理考试题库
薪酬管理考试题库1
1、为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行薪酬调查。
2、奖金是对于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，对于_预定的绩效目标_进行激励。
3、平衡记分卡_是由美国商学院教授RobertSKaplan与美国复兴全球战略集团总裁
DavidPNorton于1992年提出。作为一种绩效考核的模型，它由四个方面的指标组合成一个
结构化的指标体系，并且各个方面的指标之间有相互驱动的因果关系。
4、_交替排序法_的一种较为