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文档摘要

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太原股权设计培训课件;培训概述;培训目标;第一单元：股权激励概述;股权激励的定义;股权激励的原理;股权激励的作用;股权激励的利弊分析;案例分析：安然事件;第二单元：股权激励的10种主要模式;股票期权模式;股票期权模式：优缺点分析;案例分析：安泰科技(000969);限制性股票模式;限制性股票：优缺点分析;案例分析：中国联通(600050);业绩股票模式;业绩股票：优缺点分析;案例分析：福地科技(000828);虚拟股票模式;虚拟股票：优缺点分析;案例分析：华为员工持股计划;武汉模式/延期支付模式;武汉模式：优缺点分析;案例分析：三木集团(000632);虚拟股票期权模式;虚拟股票期权：优缺点分析;案例分析：上海贝岭(600171);股票增值权模式;股票增值权：优缺点分析;其他股权激励模式介绍;第三单元：股权激励方案设计;股权激励方案设计原则;设计流程与关键环节;激励对象选择;行权条件设计;退出机制设计;价值评估与定价方法;第四单元：股权激励计划实施;激励计划实施流程;法律程序与内部审批;文件制定与签署;持续管理与调整机制;第五单元：股权激励的影响分析;对企业财务的影响;对税务的影响与优化;对新三板挂牌和上市的影响;风险点识别与防范;典型案例综合分析;总结与实践建议