2025年锡林浩特市大数据领域人才引进（1人）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、决策者既期望行动能够产生较大影响力，又担忧成本开支会有巨额投入，这是一种（）心理压力。
A.双趋冲突
B.双避冲突
C.得失冲突
D.趋避冲突
【答案】：D
【解析】趋避冲突指的是同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。在本题中，决策者既希望行动轰轰烈烈，这体现了趋近的心态；又顾虑成本开支巨额投入，这体现了逃避的心态，符合趋避冲突的定义。双趋冲突是指同时并存两种能满足需要的目标，它们具有同等的吸引力，但只能选择其中之一时所产生的动机冲突；双避冲突是指同时遇到两个力图回避的威胁性目标，但只能避其一所产生的冲突；得失冲突并非常见的心理冲突类型概念。所以本题答案是趋避冲突。
2、下列城市的古今称呼说法不正确的是（）。
A.西安-镐京
B.南京-建康
C.安阳-安邑
D.杭州-临安
【答案】：C
【解析】该题要求判断城市古今称呼说法不正确的选项。逐一分析各城市：西安在古代曾被称为镐京，镐京是西周的都城，其位置大致在今西安附近，所以“西安-镐京”的称呼正确；南京在历史上有过建康这一称呼，东晋、南朝宋、齐、梁、陈都曾以建康为都城，所以“南京-建康”的称呼正确；安邑是古代地名，主要指现在的山西运城夏县一带，并非安阳，所以“安阳-安邑”的称呼错误；杭州在南宋时期被称为临安，是南宋的都城，所以“杭州-临安”的称呼正确。综上，城市古今称呼说法不正确的是“安阳-安邑”。
3、马克思指出：“任何一个民族，如果停止劳动，不用说一年，就是几个星期，也要灭亡。”这从一个侧面告诉我们（）。①物质资料生产是人类唯一的实践形式②劳动是人类最基本的存在方式③物质生产方式是社会存在和发展的基础④劳动是人类的本质活动
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
【答案】：D
【解析】该题主要考查对劳动以及物质资料生产相关知识的理解。题干中马克思的话强调了劳动对于民族生存的重要性。关于物质资料生产，它是人类社会存在和发展的基础，但人类的实践形式具有多样性，除了物质资料生产实践，还包括社会实践、科学实验等，所以物质资料生产并非人类唯一的实践形式。劳动是人类最基本的存在方式，人类通过劳动改造自然、创造社会财富，维持自身的生存和发展，离开了劳动，人类就无法存在。物质生产方式是社会存在和发展的基础，它决定着社会的性质和面貌，制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。劳动也是人类的本质活动，人区别于动物的根本标志就在于人能够通过劳动有意识地改造世界。综上，劳动是人类最基本的存在方式、物质生产方式是社会存在和发展的基础、劳动是人类的本质活动这些表述均正确，而物质资料生产不是人类唯一的实践形式。所以正确答案应包含劳动是人类最基本的存在方式、物质生产方式是社会存在和发展的基础、劳动是人类的本质活动等内容。
4、以下关于事业单位工作人员处分的说法，正确的是（）。
A.处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除
B.警告处分期间为12个月
C.受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次
D.事业单位可以作出开除处分决定
【答案】：C
【解析】处分种类分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，不包含严重警告和记大过，所以该说法错误。警告处分期间是6个月，不是12个月，此说法错误。受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次，该说法正确。开除处分应当由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案，事业单位本身不能直接作出开除处分决定，该说法错误。
5、事业单位公开招聘工作人员时，对拟聘人员名单进行公示是非常重要的一个环节，此环节（）。
A.应在与应聘人员订立聘用合同之后进行
B.应在应聘人员体检之前进行
C.应在办理聘用手续之前进行
D.应在考察之前进行
【答案】：C
【解析】事业单位公开招聘工作人员的流程一般是发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等。对拟聘人员名单进行公示应在体检、考察等环节之后，目的是广泛接受社会监督，确保招聘过程公平、公正、公开。公示之后没有问题，才会办理聘用手续，所以公示环节应在办理聘用手续之前进行。如果在与应聘人员订立聘用合同之后进行公示，若公示出现问题，处理会较为麻烦；在体检之前、考察之前进行公示也不符合正常流程，因为此时还未确定拟聘人员。
6、在你主持的会议上有人私自插入话题，面对这种情况，以下做法不正确的是：
A.不予理睬，可是还要注意不要让他们影响其他与会者
B.提醒与会者会议的主题
C.公开点名指出，问他是不是还有其他关于这个问题的想法要提出来
D.加入对方的话题
【答案】：D
【解析】在主持会议时，会