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摘要

在推动出口贸易高质量发展的背景下，人力资本作为“要素禀赋”和“技术载体”

的关键，其对出口结构升级有怎样的影响是非常值得研究的课题。本文利用30个省份

2006—2019年间的面板数据，通过固定效应模型、中介检验方法和面板门槛模型检验了

人力资本对出口结构升级的影响。研究发现：

（1）在控制年份效应和省份效应的前提下，人力资本能够显著促进出口结构升级。

这一结果在使用人力资本整体水平滞后一期作为工具变量、加入新控制变量和替换核心

解释变量的情况下依然显著。（2）在加入技术创新中