基本信息

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文档摘要

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裁员赔偿培训课件;培训目标;法律合规——总述;裁员的法律依据;裁员常见情形;法定裁员操作流程;裁员流程细节;裁员方案关键要素;按程序实施的意义;裁员与辞退的区别;解除劳动合同的情形;员工违纪与裁员;裁员前员工培训与调整;经济补偿金支付义务;经济补偿金适用范围;经济补偿金计算标准;补偿基数认定;非补偿情形解析;补偿金与工龄举例;社保不足的补偿处理;集体裁员的法定程序;工会/员工代表地位;与全体人员沟通要点;企业裁员合规风险;常见用工争议实录;典型案例一：经济困难裁员;案例剖析一：操作痛点;典型案例二：岗位优化;案例剖析二：维权申诉;新时代裁员挑战;非法裁员的后果;人力资源管理建议;裁员面谈沟通技巧;面谈流程分解;沟通常见问题;应对策略与答复建议;裁员后文件处理;办理离职交接;裁员员工再就业推荐;裁员数据统计与分析;数字化裁员系统;裁员常见误区;常见风险防控措施;与员工协商一致解除与裁员的不同;特殊群体裁员注意事项;境外企业中国裁员合规案例;近期裁员热点案例简析;未来趋势与政策动向;小组讨论：典型案例复盘;结语：合规裁员，实现双赢